ジュリスト 総合職（配転に応じ得る者）のみを対象とする社宅制度と一般法理としての間接性差別の成否—AGCグリーンテック事件 —東京地判令和6・5・13労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2024年9月号（1601号）掲載 2024年 8月23日 10:00 公開
ジュリスト コロナ禍初期のハワイ渡航を伴う結婚式参加目的の年休時季指定に対する時季変更権行使の適法性—京王プラザホテル札幌事件 —札幌地判令和5・12・22労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2024年5月号（1596号）掲載 2024年 4月25日 10:00 公開
ジュリスト 地方公共団体による委託事業者変更に関連した採用拒否と労組法7条1号違反の成否—国・中労委（CLC）事件 —東京高判令和5・7・20労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2024年1月号（1592号）掲載 2023年 12月25日 10:00 公開
ジュリスト 職場トイレの性自認に即した自由な使用を求める措置要求を認めなかった人事院判定の違法性—国・人事院（経産省職員）事件 —最三小判令和5・7･11労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2023年9月号（1588号）掲載 2023年 8月25日 10:00 公開
ジュリスト 賃金体系変更により導入された手当の割増賃金該当性—熊本総合運輸事件 —最二小判令和5・3・10労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2023年5月号（1584号）掲載 2023年 4月25日 10:00 公開
ジュリスト ウーバーイーツ配達パートナーの労組法上の労働者性—Uber Japanほか1社事件 —東京都労委命令令和4・11・25労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2023年1月号（1579号）掲載 2022年 12月23日 10:00 公開
ジュリスト 性的マイノリティの雇用関係における法的課題 特集／性に関する雇用平等と企業活動 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2022年12月号（1578号）掲載 2022年 11月25日 10:00 公開
ジュリスト コンビニオーナーの労組法上の労働者性—セブン-イレブン・ジャパン事件 —東京地判令和4・6・6労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2022年9月号（1575号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 誠実交渉命令と労働委員会の裁量権—山形県・県労委（国立大学法人山形大学）事件 —最二小判令和4・3・18労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2022年5月号（1571号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 雇用当初から付されていた5年を超えないとの更新上限条項の効力—日本通運事件 —横浜地川崎支判令和3・3・30労働判例研究 早稲田大学教授 竹内 （奥野）寿 ジュリスト2022年3月号（1568号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
