判例百選 集団的労働関係における労働者—INAXメンテナンス事件 —最三小判平成23・4・12Ⅰ 総論／（1） 労働者・使用者の概念3 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 労働判例百選〔第10版〕（別冊ジュリスト257号）掲載 2023年 11月27日 10:00 公開
ジュリスト 労働者派遣法40条の6第1項5号に基づき労働契約の成立を認めた裁判例—東リ事件 —大阪高判令和3・11・4労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2022年1月号（1566号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 性同一性障害者である国家公務員の性自認に基づくトイレ利用の制限と国賠責任—国・人事院（経産省職員）事件 —東京高判令和3・5・27労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2021年9月号（1562号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 口外禁止条項付き労働審判の労働審判法20条1項、2項違反性及び国賠責任—労働審判（口外禁止条項）事件 —長崎地判令和2・12・1労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2021年5月号（1558号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 法定外年休について使用者が法定年休部分とそれ以外の部分を区別せずにした時季指定の効力—シェーンコーポレーション事件 —東京高判令和1・10・9労働法5 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 令和2年度重要判例解説（1557号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 労契法20条の解釈枠組み及び各種手当にかかる同条違反の判断—ハマキョウレックス事件 —最二小判平成30・6・1労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2018年8月号（1522号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト グループ会社の就労者に対する相談体制整備と信義則上の対応義務—イビデン事件 —最一小判平成30・2・15労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2018年4月号（1517号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 退職金についてパートタイム労働法旧8条1項違反を肯定した事例—京都市立浴場運営財団ほか事件 —京都地判平成29・9・20労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2017年12月号（1513号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 5条協議義務違反があり労働契約承継の効力を争いうるとした事例—エイボン・プロダクツ事件 —東京地判平成29・3・28労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2017年8月号（1509号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 通常の労働時間の賃金算定における割増賃金相当額の控除の適否—国際自動車事件 —最三小判平成29・2・28労働判例研究 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2017年8月号（1509号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
