ジュリスト 在宅勤務とワーク・ライフ・バランス 特集／ワーク・ライフ・バランスの実現に向けてWork 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2009年8月1-15日合併号（1383号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 期末手当による賃金減額調整の可否—福岡雙葉学園事件 —最三小判平成19・12・18労働法3 竹内（奥野） 寿 平成20年度重要判例解説（1376号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 民法629条による黙示の更新後の期間—タイカン事件 —東京地判平成15・12・19労働判例研究 奥野 寿 ジュリスト2005年11月1日号（1300号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 整理解雇及び勤務成績不良の双方を理由とする解雇の効力—PwCフィナンシャル・アドバイザリー・サービス事件 —東京地判平成15・9・25労働判例研究 奥野 寿 ジュリスト2005年3月15日号（1286号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 労働者への人選基準提示と整理解雇の効力—労働大学（本訴）事件 —東京地判平成14・12・17労働判例研究 奥野 寿 ジュリスト2004年7月15日号（1272号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 書面に明記されていない一時金支給合意の効力—秋保温泉タクシー事件 —仙台高決平成15・1・31労働判例研究 奥野 寿 ジュリスト2004年4月1日号（1265号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
