お気に入り登録できます 中途障害労働者の「債務の本旨に従った履行の提供」と使用者の「合理的配慮義務」「解雇回避努力義務」 —大阪高判令和3・7・30労働判例研究 富永 晃一 HTMLPDF2022年 10月27日 10:00公開
お気に入り登録できます 雇用当初から付されていた5年を超えないとの更新上限条項の効力 —横浜地川崎支判令和3・3・30労働判例研究 竹内 (奥野)寿 HTMLPDF2022年 10月27日 10:00公開
ジュリスト お気に入り登録できます 試用期間満了の2カ月後を効力発生日とする本採用拒否の有効性—日本オラクル事件 —東京地判令和3・11・12労働判例研究 東北大学教授 桑村 裕美子 ジュリスト2023年1月号(1579号)掲載2022年 12月23日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 大学の非常勤講師に対する無期転換の特例適用の有無—学校法人専修大学(無期転換)事件 —東京地判令和3・12・16労働判例研究 成蹊大学教授 原 昌登 ジュリスト2022年12月号(1578号)掲載2022年 11月25日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 中途障害労働者の「債務の本旨に従った履行の提供」と使用者の「合理的配慮義務」「解雇回避努力義務」—日東電工事件 —大阪高判令和3・7・30労働判例研究 上智大学教授 富永 晃一 ジュリスト2022年10月号(1576号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 就労継続支援A型事業所の閉鎖に伴う整理解雇の有効性—ネオユニットほか事件 —札幌高判令和3・4・28労働判例研究 上智大学教授 永野 仁美 ジュリスト2022年10月号(1576号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます ストーカー行為による諭旨免職処分・能力不足等による解雇の有効性—PwCあらた有限責任監査法人事件 —東京高判令和3・7・14労働判例研究 千葉大学教授 皆川 宏之 ジュリスト2022年8月号(1574号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます プラットフォームワーカーの法的保護の総論的考察 特集/プラットフォームワークと法 東京大学教授 荒木 尚志 ジュリスト2022年6月号(1572号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 雇用当初から付されていた5年を超えないとの更新上限条項の効力—日本通運事件 —横浜地川崎支判令和3・3・30労働判例研究 早稲田大学教授 竹内 (奥野)寿 ジュリスト2022年3月号(1568号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 有期雇用労働者の登用制度・無期転換と不合理な労働条件格差—科学飼料研究所事件 —神戸地姫路支判令和3・3・22労働判例研究 東京大学准教授 神吉 知郁子 ジュリスト2022年3月号(1568号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 使用者による国籍差別的言動(ヘイトスピーチ)の違法性—フジ住宅事件 —大阪高判令和3・11・18労働判例速報 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2022年2月号(1567号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 新たな労働条件での再締結申込み拒否を理由とする雇止めの適法性—学校法人河合塾(雇止め)事件 —東京地判令和3・8・5労働判例研究 常葉大学講師 植田 達 ジュリスト2022年2月号(1567号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開HTMLPDF