ジュリスト 情報漏洩などを理由とする懲戒解雇と追加的な普通解雇の可否—学校法人追手門学院（懲戒解雇）事件 —大阪地判令和2・3・25労働判例研究 常葉大学講師 植田 達 ジュリスト2023年3月号（1581号）掲載 2023年 2月24日 10:00 公開
ジュリスト 更新上限制・不更新条項と労契法19条—日本通運（川崎・雇止め）事件 —東京高判令和4・9・14労働判例速報 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2023年2月号（1580号）掲載 2023年 1月25日 10:00 公開
ジュリスト 部署閉鎖に伴う解雇の有効性と解雇権濫用判断における検討単位—ユナイテッド・エアーラインズ（旧コンチネンタル・ミクロネシア）事件 —東京高判令和3・12・22労働判例研究 東京大学助教 石黒 駿 ジュリスト2023年2月号（1580号）掲載 2023年 1月25日 10:00 公開
ジュリスト 試用期間満了の2カ月後を効力発生日とする本採用拒否の有効性—日本オラクル事件 —東京地判令和3・11・12労働判例研究 東北大学教授 桑村 裕美子 ジュリスト2023年1月号（1579号）掲載 2022年 12月23日 10:00 公開
ジュリスト 大学の非常勤講師に対する無期転換の特例適用の有無—学校法人専修大学（無期転換）事件 —東京地判令和3・12・16労働判例研究 成蹊大学教授 原 昌登 ジュリスト2022年12月号（1578号）掲載 2022年 11月25日 10:00 公開
ジュリスト 中途障害労働者の「債務の本旨に従った履行の提供」と使用者の「合理的配慮義務」「解雇回避努力義務」—日東電工事件 —大阪高判令和3･7･30労働判例研究 上智大学教授 富永 晃一 ジュリスト2022年10月号（1576号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 就労継続支援A型事業所の閉鎖に伴う整理解雇の有効性—ネオユニットほか事件 —札幌高判令和3･4･28労働判例研究 上智大学教授 永野 仁美 ジュリスト2022年10月号（1576号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト ストーカー行為による諭旨免職処分・能力不足等による解雇の有効性—PwCあらた有限責任監査法人事件 —東京高判令和3・7・14労働判例研究 千葉大学教授 皆川 宏之 ジュリスト2022年8月号（1574号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト プラットフォームワーカーの法的保護の総論的考察 特集／プラットフォームワークと法 東京大学教授 荒木 尚志 ジュリスト2022年6月号（1572号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 雇用当初から付されていた5年を超えないとの更新上限条項の効力—日本通運事件 —横浜地川崎支判令和3・3・30労働判例研究 早稲田大学教授 竹内 （奥野）寿 ジュリスト2022年3月号（1568号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
