重要判例解説 プラットフォームを利用して業務を遂行する配達パートナーの労組法上の労働者性ほか—Uber Japanほか1社事件 —東京都労委命令令和4・10・4労働法11 千葉大学教授 皆川 宏之 令和5年度重要判例解説（1597号）掲載 2024年 5月31日 10:00 公開
Webオリジナル 職種限定合意のある業務が廃止される場合の他職種への配転命令の適法性—滋賀県社会福祉協議会事件 —最二小判令和6・4・26判例Direct〈労働法〉 早稲田大学教授 水町 勇一郎 弁護士 竹村 和也 ほか 2024年 5月8日 10:00 公開
Webオリジナル 事業場外労働みなし制の適用要件である「労働時間を算定し難いとき」の判断—協同組合グローブ事件 —最三小判令和6・4・16判例Direct〈労働法〉 早稲田大学教授 水町 勇一郎 弁護士 岡田 俊宏 ほか 2024年 5月8日 10:00 公開
ジュリスト コロナ禍初期のハワイ渡航を伴う結婚式参加目的の年休時季指定に対する時季変更権行使の適法性—京王プラザホテル札幌事件 —札幌地判令和5・12・22労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2024年5月号（1596号）掲載 2024年 4月25日 10:00 公開
ジュリスト 情報持出しを理由とする懲戒解雇の有効性と企業年金の支給制限—伊藤忠商事ほか1社事件 —東京地判令和4・12・26労働判例研究 明治学院大学准教授 植田 達 ジュリスト2024年5月号（1596号）掲載 2024年 4月25日 10:00 公開
ジュリスト 会社分割における労働契約の不承継と法人格否認—地位確認等請求事件 —東京地判令和4・10・7労働判例研究 東京大学大学院 梁 閔閔 ジュリスト2024年5月号（1596号）掲載 2024年 4月25日 10:00 公開
ジュリスト 違法行為（偽装請負）の命令・強要のパワーハラスメント該当性—大津市事件 —大津地判令和6・2・2労働判例速報 早稲田大学教授 水町 勇一郎 ジュリスト2024年4月号（1595号）掲載 2024年 3月25日 10:00 公開
ジュリスト 有期労働契約の更新上限（不更新）条項と合理的な期待—日本通運事件 —東京高判令和4・11・1労働判例研究 弁護士 水口 洋介 ジュリスト2024年4月号（1595号）掲載 2024年 3月25日 10:00 公開
ジュリスト 労災保険制度における海外派遣者の特別加入—国・中央労基署長（クラレ）事件 —東京地判令和3・4・13労働判例研究 京都大学教授 小畑 史子 ジュリスト2024年4月号（1595号）掲載 2024年 3月25日 10:00 公開
ジュリスト 長時間労働後、賃金減額を伴う配置転換をされた労働者がり患したうつ病の業務起因性—京都上労基署長（京都通信社）事件 —京都地判令和5・11・14労働判例速報 明治大学教授 小西 康之 ジュリスト2024年3月号（1594号）掲載 2024年 2月24日 10:00 公開
