ジュリスト 判断能力が低下している職員が行った退職の意思表示の有効性—栃木県・県知事（土木事務所職員）事件 —宇都宮地判令和5・3・29労働判例研究 早稲田大学比較法研究所次席研究員・日本学術振興会特別研究員PD 西田 玲子 ジュリスト2024年8月号（1600号）掲載 2024年 7月25日 10:00 公開
ジュリスト パワハラの加害者から被害者への威迫等を理由とする懲戒処分—氷見市（消防職員停職処分）事件 —最三小判令和4・6・14労働判例研究 成蹊大学教授 原 昌登 ジュリスト2024年8月号（1600号）掲載 2024年 7月25日 10:00 公開
Webオリジナル 労災支給処分取消訴訟における事業主の原告適格の有無—一般財団法人あんしん財団事件 —最一小判令和6・7・4判例Direct〈労働法〉 早稲田大学教授 水町 勇一郎 弁護士 竹村 和也 ほか 2024年 7月16日 10:00 公開
ジュリスト 訪問指導等を行う労働者に対する事業場外みなし労働時間制の適用の有無—協同組合グローブ事件 —最三小判令和6・4・16労働判例速報 明治大学教授 小西 康之 ジュリスト2024年7月号（1599号）掲載 2024年 6月25日 10:00 公開
ジュリスト 管理栄養士に対する配転命令と就業規則の不利益変更の拘束力—社会福祉法人櫛引福寿会事件 —仙台高秋田支判令和4・8・31労働判例研究 東京大学助教 有泉 明 ジュリスト2024年7月号（1599号）掲載 2024年 6月25日 10:00 公開
ジュリスト 年俸額の合意が成立しない場合の使用者の年俸額決定権限の有無—学究社（年俸減額）事件 —東京地判令和4・2・8労働判例研究 神奈川大学准教授 朴 孝淑 ジュリスト2024年7月号（1599号）掲載 2024年 6月25日 10:00 公開
ジュリスト 時季変更権行使の適法性判断における恒常的な要員不足の意義—JR東海（年休）事件 —東京高判令和6・2・28労働判例速報 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2024年6月号（1598号）掲載 2024年 5月24日 10:00 公開
ジュリスト 変形労働時間制を採用している事業所における使用者の時季変更権の行使の適否—JR東海（年休）事件 —東京地判令和5・3・27労働判例研究 東海大学講師 高橋 奈々 ジュリスト2024年6月号（1598号）掲載 2024年 5月24日 10:00 公開
ジュリスト 定年後嘱託職員と正規職員の待遇差のパート有期法違反該当性—社会福祉法人紫雲会事件 —宇都宮地判令和5・2・8労働判例研究 東京大学社会科学研究所前受託研究員（日本労働組合総連合会労働法制局部長） 古賀 友晴 ジュリスト2024年6月号（1598号）掲載 2024年 5月24日 10:00 公開
