ジュリスト 定年後再雇用有期契約労働者と無期契約労働者の基本給等の相違の不合理性—名古屋自動車学校事件 —最一小判令和5・7・20労働判例研究 山形大学講師 日原 雪恵 ジュリスト2024年10月号（1602号）掲載 2024年 9月25日 10:00 公開
ジュリスト パート有期法改正を契機とした就業規則・給与規程変更の有効性—社会福祉法人恩賜財団済生会事件 —山口地判令和5・5・24労働判例研究 ライデン大学客員研究員 有泉 明 ジュリスト2024年10月号（1602号）掲載 2024年 9月25日 10:00 公開
ジュリスト 定年後嘱託職員と正規職員の待遇差のパート有期法違反該当性—社会福祉法人紫雲会事件 —宇都宮地判令和5・2・8労働判例研究 東京大学社会科学研究所前受託研究員（日本労働組合総連合会労働法制局部長） 古賀 友晴 ジュリスト2024年6月号（1598号）掲載 2024年 5月24日 10:00 公開
ジュリスト 契約社員への寒冷地手当の不支給の不合理性—日本郵便（寒冷地手当）事件 —東京地判令和5・7・20労働判例研究 東京大学教授 水町 勇一郎 ジュリスト2024年2月号（1593号）掲載 2024年 1月25日 10:00 公開
ジュリスト 正職員と定年後再雇用有期嘱託職員との基本給格差の不合理性—名古屋自動車学校（再雇用）事件 —最一小判令和5・7・20判例詳解 東京大学教授 神吉 知郁子 ジュリスト2024年1月号（1592号）掲載 2023年 12月25日 10:00 公開
ジュリスト 定年後再雇用後の賃金と有期雇用を理由とする「不合理な」格差—名古屋自動車学校事件 —最一小判令和5・7・20労働判例速報 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2023年10月号（1589号）掲載 2023年 9月25日 10:00 公開
Webオリジナル 定年後再雇用の嘱託職員と正職員との間の基本給・賞与格差の不合理性の判断枠組み—名古屋自動車学校事件 —最一小判令和5・7・20判例Direct〈労働法〉 東京大学教授 水町 勇一郎 弁護士 竹村 和也 ほか 2023年 7月27日 10:00 公開
ジュリスト 有期雇用労働者の登用制度・無期転換と不合理な労働条件格差—科学飼料研究所事件 —神戸地姫路支判令和3・3・22労働判例研究 東京大学准教授 神吉 知郁子 ジュリスト2022年3月号（1568号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
