ジュリスト 業務上の事故から約2年が経過した後に発症した労働者の精神疾患の業務起因性—国・一宮労基署長（ティーエヌ製作所）事件 —名古屋高判令和3・4・28労働判例研究 東京大学教授 笠木 映里 ジュリスト2022年7月号（1573号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 過労死賠償事件における特別支給金と慰謝料算定等—サンセイほか事件 —東京高判令和3・1・21労働判例研究 弁護士・明治学院大学客員教授 岩出 誠 ジュリスト2022年7月号（1573号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 再雇用拒否の適法性とカスタマーハラスメントに関する安全配慮義務—NHKサービスセンター事件 —横浜地川崎支判令和3・11・30労働判例研究 常葉大学講師 植田 達 ジュリスト2022年6月号（1572号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 持株会社の労組法上の使用者性と義務的団交事項該当性—国・中労委（昭和ホールディングス）事件 —東京地判令和3・3・24労働判例研究 岡山大学准教授 土岐 将仁 ジュリスト2022年6月号（1572号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 公立小学校教員の時間外労働手当と国賠請求—埼玉県（小学校教員・時間外割増賃金請求）事件 —さいたま地判令和3・10・1労働判例研究 東京大学准教授 神吉 知郁子 ジュリスト2022年5月号（1571号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 再雇用条件を提示した行為の適法性と再雇用契約成立の可否—アルパイン事件 —東京地判令和元・5・21労働判例研究 神戸大学教授 櫻庭 涼子 ジュリスト2022年5月号（1571号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 性自認に基づくトイレ利用の制限とその違法性—経済産業省事件 —東京高判令和3・5・27労働判例研究 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2022年4月号（1569号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト バックグラウンド調査の結果に基づく内定取消しと就労意志の存否—ドリームエクスチェンジ事件 —東京地判令和元・8・7労働判例研究 常葉大学講師 植田 達 ジュリスト2022年4月号（1569号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 雇用当初から付されていた5年を超えないとの更新上限条項の効力—日本通運事件 —横浜地川崎支判令和3・3・30労働判例研究 早稲田大学教授 竹内 （奥野）寿 ジュリスト2022年3月号（1568号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 有期雇用労働者の登用制度・無期転換と不合理な労働条件格差—科学飼料研究所事件 —神戸地姫路支判令和3・3・22労働判例研究 東京大学准教授 神吉 知郁子 ジュリスト2022年3月号（1568号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
