ジュリスト 事業場外みなし制における「労働時間を算定し難いとき」の意義—協同組合グローブ事件 —最三小判令和6・4・16判例詳解 関西大学准教授 河野奈月 ジュリスト2024年11月号（1603号）掲載 2024年 10月25日 10:00 公開
ジュリスト 育児休業延長、母性健康管理措置や看護休暇申請後の解雇の効力—学校法人横浜山手中華学園事件 —横浜地判令和5・1・17労働判例研究 神戸大学名誉教授 香川孝三 ジュリスト2024年11月号（1603号）掲載 2024年 10月25日 10:00 公開
ジュリスト 取引先への詐欺に当たる業務命令等に対する労働者から使用者への損害賠償請求の可否—SES事業A社代表者ら事件 —東京地判令和6・7・19労働判例速報 早稲田大学教授 水町 勇一郎 ジュリスト2024年10月号（1602号）掲載 2024年 9月25日 10:00 公開
ジュリスト 定年後再雇用有期契約労働者と無期契約労働者の基本給等の相違の不合理性—名古屋自動車学校事件 —最一小判令和5・7・20労働判例研究 山形大学講師 日原 雪恵 ジュリスト2024年10月号（1602号）掲載 2024年 9月25日 10:00 公開
ジュリスト パート有期法改正を契機とした就業規則・給与規程変更の有効性—社会福祉法人恩賜財団済生会事件 —山口地判令和5・5・24労働判例研究 ライデン大学客員研究員 有泉 明 ジュリスト2024年10月号（1602号）掲載 2024年 9月25日 10:00 公開
