ジュリスト 労働時間規制を超えて—働き方改革関連法の評価と今後の展望 特集/労働時間規制に関する働き方改革──2024年問題を契機に 神戸大学教授 大内 伸哉 ジュリスト2024年4月号(1595号)掲載 2024年 3月25日 10:00 公開
ジュリスト 労働時間管理を主とした労働の健康影響と働く上での健康確保 特集/労働時間規制に関する働き方改革──2024年問題を契機に 東京大学産業医(准教授) 黒田 玲子 ジュリスト2024年4月号(1595号)掲載 2024年 3月25日 10:00 公開
ジュリスト 労働力不足に対するこれからの労働市場の法政策 特集/労働時間規制に関する働き方改革──2024年問題を契機に 西南学院大学教授 有田 謙司 ジュリスト2024年4月号(1595号)掲載 2024年 3月25日 10:00 公開
ジュリスト 有期労働契約の更新上限(不更新)条項と合理的な期待—日本通運事件 —東京高判令和4・11・1労働判例研究 弁護士 水口 洋介 ジュリスト2024年4月号(1595号)掲載 2024年 3月25日 10:00 公開
ジュリスト 労災保険制度における海外派遣者の特別加入—国・中央労基署長(クラレ)事件 —東京地判令和3・4・13労働判例研究 京都大学教授 小畑 史子 ジュリスト2024年4月号(1595号)掲載 2024年 3月25日 10:00 公開
ジュリスト 長時間労働後、賃金減額を伴う配置転換をされた労働者がり患したうつ病の業務起因性—京都上労基署長(京都通信社)事件 —京都地判令和5・11・14労働判例速報 明治大学教授 小西 康之 ジュリスト2024年3月号(1594号)掲載 2024年 2月24日 10:00 公開
ジュリスト 1 職員の退職手当に関する条例(昭和28年宮城県条例第70号。令和元年宮城県条例第51号による改正前のもの)12条1項1号の規定により一般の退職手当等の全部又は一部を支給しないこととする処分の適否に関する裁判所の審査/2 職員の退職手当に関する条例(昭和28年宮城県条例第70号。令和元年宮城県条例第51号による改正前のもの)12条1項1号の規定により公立学校教員を退職した者に対してされた一般の退職手当等の全部を支給しないこととする処分に係る県の教育委員会の判断が、裁量権の範囲を逸脱し又はこれを濫用したものとはいえないとされた事例 —最三小判令和5・6・27最高裁時の判例民事 最高裁判所調査官 佐藤 政達 ジュリスト2024年3月号(1594号)掲載 2024年 2月24日 10:00 公開
ジュリスト 固定残業代制度の労基法37条違反該当性—熊本総合運輸事件 —最二小判令和5・3・10労働判例研究 明治大学教授 野川 忍 ジュリスト2024年3月号(1594号)掲載 2024年 2月24日 10:00 公開