ジュリスト 時季変更権行使の適法性判断における恒常的な要員不足の意義—JR東海（年休）事件 —東京高判令和6・2・28労働判例速報 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2024年6月号（1598号）掲載 2024年 5月24日 10:00 公開
ジュリスト 変形労働時間制を採用している事業所における使用者の時季変更権の行使の適否—JR東海（年休）事件 —東京地判令和5・3・27労働判例研究 東海大学講師 高橋 奈々 ジュリスト2024年6月号（1598号）掲載 2024年 5月24日 10:00 公開
Webオリジナル 事業場外労働みなし制の適用要件である「労働時間を算定し難いとき」の判断—協同組合グローブ事件 —最三小判令和6・4・16判例Direct〈労働法〉 早稲田大学教授 水町 勇一郎 弁護士 岡田 俊宏 ほか 2024年 5月8日 10:00 公開
ジュリスト コロナ禍初期のハワイ渡航を伴う結婚式参加目的の年休時季指定に対する時季変更権行使の適法性—京王プラザホテル札幌事件 —札幌地判令和5・12・22労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2024年5月号（1596号）掲載 2024年 4月25日 10:00 公開
ジュリスト 〔座談会〕2024年問題から考える労働時間と働き方改革 特集1／労働時間規制に関する働き方改革──2024年問題を契機に 大阪大学教授 司会 / 水島 郁子 厚生労働省労働基準局 労働条件政策課長 澁谷 秀行 ほか ジュリスト2024年4月号（1595号）掲載 2024年 3月25日 10:00 公開
ジュリスト 労働時間規制を超えて—働き方改革関連法の評価と今後の展望 特集1／労働時間規制に関する働き方改革──2024年問題を契機に 神戸大学教授 大内 伸哉 ジュリスト2024年4月号（1595号）掲載 2024年 3月25日 10:00 公開
ジュリスト 固定残業代制度の労基法37条違反該当性—熊本総合運輸事件 —最二小判令和5・3・10労働判例研究 明治大学教授 野川 忍 ジュリスト2024年3月号（1594号）掲載 2024年 2月24日 10:00 公開
