ジュリスト 訪問指導等を行う労働者に対する事業場外みなし労働時間制の適用の有無—協同組合グローブ事件 —最三小判令和6・4・16労働判例速報 明治大学教授 小西 康之 ジュリスト2024年7月号（1599号）掲載 2024年 6月25日 10:00 公開
ジュリスト 年俸額の合意が成立しない場合の使用者の年俸額決定権限の有無—学究社（年俸減額）事件 —東京地判令和4・2・8労働判例研究 神奈川大学准教授 朴 孝淑 ジュリスト2024年7月号（1599号）掲載 2024年 6月25日 10:00 公開
ジュリスト 時季変更権行使の適法性判断における恒常的な要員不足の意義—JR東海（年休）事件 —東京高判令和6・2・28労働判例速報 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2024年6月号（1598号）掲載 2024年 5月24日 10:00 公開
ジュリスト 変形労働時間制を採用している事業所における使用者の時季変更権の行使の適否—JR東海（年休）事件 —東京地判令和5・3・27労働判例研究 東海大学講師 高橋 奈々 ジュリスト2024年6月号（1598号）掲載 2024年 5月24日 10:00 公開
Webオリジナル 事業場外労働みなし制の適用要件である「労働時間を算定し難いとき」の判断—協同組合グローブ事件 —最三小判令和6・4・16判例Direct〈労働法〉 早稲田大学教授 水町 勇一郎 弁護士 岡田 俊宏 ほか 2024年 5月8日 10:00 公開
ジュリスト コロナ禍初期のハワイ渡航を伴う結婚式参加目的の年休時季指定に対する時季変更権行使の適法性—京王プラザホテル札幌事件 —札幌地判令和5・12・22労働判例速報 早稲田大学教授 竹内（奥野） 寿 ジュリスト2024年5月号（1596号）掲載 2024年 4月25日 10:00 公開
