ジュリスト 事業場外みなし制における「労働時間を算定し難いとき」の意義—協同組合グローブ事件 —最三小判令和6・4・16判例詳解 関西大学准教授 河野奈月 ジュリスト2024年11月号（1603号）掲載 2024年 10月25日 10:00 公開
ジュリスト 債権譲渡の対価としてされた金銭の交付が貸金業法2条1項と出資の受入れ、預り金及び金利等の取締りに関する法律5条3項にいう「貸付け」に当たるとされた事例 —最三小決令和5・2・20最高裁時の判例刑事 前最高裁判所調査官 根崎修一 ジュリスト2024年11月号（1603号）掲載 2024年 10月25日 10:00 公開
ジュリスト 育児休業延長、母性健康管理措置や看護休暇申請後の解雇の効力—学校法人横浜山手中華学園事件 —横浜地判令和5・1・17労働判例研究 神戸大学名誉教授 香川孝三 ジュリスト2024年11月号（1603号）掲載 2024年 10月25日 10:00 公開
ジュリスト 訪問指導等を行う労働者に対する事業場外みなし労働時間制の適用の有無—協同組合グローブ事件 —最三小判令和6・4・16労働判例速報 明治大学教授 小西 康之 ジュリスト2024年7月号（1599号）掲載 2024年 6月25日 10:00 公開
ジュリスト 年俸額の合意が成立しない場合の使用者の年俸額決定権限の有無—学究社（年俸減額）事件 —東京地判令和4・2・8労働判例研究 神奈川大学准教授 朴 孝淑 ジュリスト2024年7月号（1599号）掲載 2024年 6月25日 10:00 公開
