ジュリスト 情報持出しを理由とする懲戒解雇の有効性と企業年金の支給制限—伊藤忠商事ほか1社事件 —東京地判令和4・12・26労働判例研究 明治学院大学准教授 植田 達 ジュリスト2024年5月号（1596号）掲載 2024年 4月25日 10:00 公開
ジュリスト 情報漏洩などを理由とする懲戒解雇と追加的な普通解雇の可否—学校法人追手門学院（懲戒解雇）事件 —大阪地判令和2・3・25労働判例研究 常葉大学講師 植田 達 ジュリスト2023年3月号（1581号）掲載 2023年 2月24日 10:00 公開
ジュリスト 再雇用拒否の適法性とカスタマーハラスメントに関する安全配慮義務—NHKサービスセンター事件 —横浜地川崎支判令和3・11・30労働判例研究 常葉大学講師 植田 達 ジュリスト2022年6月号（1572号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 一定の勤務年数を経たシニア期間従業員を対象とするユニオン・ショップ制に基づく雇止めの適法性—トヨタ自動車事件 —名古屋地岡崎支判令和3・2・24労働法8 常葉大学専任講師 植田 達 令和3年度重要判例解説（1570号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト バックグラウンド調査の結果に基づく内定取消しと就労意志の存否—ドリームエクスチェンジ事件 —東京地判令和元・8・7労働判例研究 常葉大学講師 植田 達 ジュリスト2022年4月号（1569号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
判例百選 競業避止義務—フォセコ・ジャパン・リミティッド事件 —奈良地判昭和45・10・23Ⅱ 個別的労働関係法／（4） 労働契約上の権利・義務27 常葉大学専任講師 植田 達 労働判例百選〔第10版〕（別冊ジュリスト257号）掲載 2023年 11月27日 10:00 公開
ジュリスト 新たな労働条件での再締結申込み拒否を理由とする雇止めの適法性—学校法人河合塾（雇止め）事件 —東京地判令和3・8・5労働判例研究 常葉大学講師 植田 達 ジュリスト2022年2月号（1567号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 無期転換回避目的の雇止めの適法性—公益財団法人グリーントラストうつのみや事件 —宇都宮地判令和2・6・10労働判例研究 常葉大学講師 植田 達 ジュリスト2021年1月号（1553号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
