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事実

Ⅰ

X（原告・控訴人・被上告人）は、学校法人Y（被告・被控訴人・上告人）が設置するA大学の非常勤講師として1年の有期労働契約を3回締結した後、専任教員（講師）に昇格して3年の有期労働契約を2回締結し、契約期間満了により雇止めされた。¶001

Ⅱ

Xは、労契法18条1項による無期転換申込みをしたことによりYとの間に無期労働契約が成立しているとして、Yに対し労働契約上の地位の確認および賃金等の支払を求めて、本件訴えを提起した。¶002