お気に入り登録できます 〔座談会〕サステナビリティ開示の実務・現状と今後の見通し 特集1/企業の開示をめぐる問題──サステナビリティ情報開示の現在 松井 智予 、井口 譲二 ほかHTMLPDF2024年 5月24日 10:00公開
お気に入り登録できます 変形労働時間制を採用している事業所における使用者の時季変更権の行使の適否 —東京地判令和5・3・27労働判例研究 高橋 奈々 HTMLPDF2024年 5月24日 10:00公開
お気に入り登録できます トランスジェンダーである国家公務員に対する女性トイレ使用制限に係る人事院判定の違法性 —最三小判令和5・7・11労働法1 石﨑 由希子 HTMLPDF2024年 5月31日 10:00公開
ジュリスト お気に入り登録できます 管理栄養士に対する配転命令と就業規則の不利益変更の拘束力—社会福祉法人櫛引福寿会事件 —仙台高秋田支判令和4・8・31労働判例研究 東京大学助教 有泉 明 ジュリスト2024年7月号(1599号)掲載2024年 6月25日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 年俸額の合意が成立しない場合の使用者の年俸額決定権限の有無—学究社(年俸減額)事件 —東京地判令和4・2・8労働判例研究 神奈川大学准教授 朴 孝淑 ジュリスト2024年7月号(1599号)掲載2024年 6月25日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 時季変更権行使の適法性判断における恒常的な要員不足の意義—JR東海(年休)事件 —東京高判令和6・2・28労働判例速報 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2024年6月号(1598号)掲載2024年 5月24日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 〔座談会〕サステナビリティ開示の実務・現状と今後の見通し 特集1/企業の開示をめぐる問題──サステナビリティ情報開示の現在 東京大学教授 司会 / 松井 智予 井口 譲二 ほかジュリスト2024年6月号(1598号)掲載2024年 5月24日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます サステナビリティ情報開示の現在—労働法の視点から 特集1/企業の開示をめぐる問題──サステナビリティ情報開示の現在 京都大学教授 小畑 史子 ジュリスト2024年6月号(1598号)掲載2024年 5月24日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 変形労働時間制を採用している事業所における使用者の時季変更権の行使の適否—JR東海(年休)事件 —東京地判令和5・3・27労働判例研究 東海大学講師 高橋 奈々 ジュリスト2024年6月号(1598号)掲載2024年 5月24日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 定年後嘱託職員と正規職員の待遇差のパート有期法違反該当性—社会福祉法人紫雲会事件 —宇都宮地判令和5・2・8労働判例研究 東京大学社会科学研究所前受託研究員(日本労働組合総連合会労働法制局部長) 古賀 友晴 ジュリスト2024年6月号(1598号)掲載2024年 5月24日 10:00 公開HTMLPDF
重要判例解説 お気に入り登録できます トランスジェンダーである国家公務員に対する女性トイレ使用制限に係る人事院判定の違法性—経産省職員事件 —最三小判令和5・7・11労働法1 横浜国立大学教授 石﨑 由希子 令和5年度重要判例解説(1597号)掲載2024年 5月31日 10:00 公開HTMLPDF