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事実
X（原告）は、平成6年4月1日、大学受験予備校（Y予備校）を運営するY（被告）に、Y予備校で世界史科目講座を担当する非常勤講師として採用され、Yとの間で、同日から1年間の出講契約を締結し、22回にわたり毎年（平成22年度以降は労働契約として）更新していた（「本件出講契約」）。平成28年度出講契約は、期間が平成28年4月1日から平成29年3月31日まで、1週間当たりの出講が8コマ、月額基本給が33万4650円という内容だった。¶001