Webオリジナル 土岐将仁『法人格を越えた労働法規制の可能性と限界』を契機として（1） 研究関心の地平 東京大学准教授 司会 / 土岐 将仁 金沢大学准教授 早津 裕貴 ほか 2024年 11月5日 10:00 公開
重要判例解説 就業規則改訂による入試手当廃止の大学教員（改訂時在籍教員・改訂後就職教員）に対する拘束力—上野学園事件 —東京地判令和3・8・5労働法3 岡山大学准教授 土岐 将仁 令和4年度重要判例解説（1583号）掲載 2023年 4月18日 10:00 公開
ジュリスト 持株会社の労組法上の使用者性と義務的団交事項該当性—国・中労委（昭和ホールディングス）事件 —東京地判令和3・3・24労働判例研究 岡山大学准教授 土岐 将仁 ジュリスト2022年6月号（1572号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
判例百選 個別的労働関係における使用者—黒川建設事件 —東京地判平成13・7・25Ⅰ 総論／（1） 労働者・使用者の概念2 岡山大学准教授 土岐 将仁 労働判例百選〔第10版〕（別冊ジュリスト257号）掲載 2023年 11月27日 10:00 公開
ジュリスト 有期契約労働者への退職金不支給と労契法20条の不合理性—メトロコマース事件 —最三小判令和2・10・13労働判例研究 岡山大学准教授 土岐 将仁 ジュリスト2021年4月号（1556号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 歩合給から割増賃金相当額を控除する定めと労働基準法37条—国際自動車（第二次上告審）事件 —最一小判令和2・3・30労働判例研究 岡山大学准教授 土岐 将仁 ジュリスト2020年8月号（1548号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 就業規則変更の一部の拘束力の有無—学校法人札幌大学（給与支給内規変更）事件 —札幌高判平成29・10・4労働判例研究 岡山大学准教授 土岐 将仁 ジュリスト2019年4月号（1530号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 有期契約労働者の試用期間満了時の解雇—空調服事件 —東京高判平成28・8・3労働判例研究 岡山大学准教授 土岐 将仁 ジュリスト2018年11月号（1525号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
