重要判例解説 トランスジェンダーである国家公務員に対する女性トイレ使用制限に係る人事院判定の違法性—経産省職員事件 —最三小判令和5・7・11労働法1 横浜国立大学教授 石﨑 由希子 令和5年度重要判例解説（1597号）掲載 2024年 5月31日 10:00 公開
ジュリスト 労働者のライフイベントとキャリア継続 特集／労働市場の変容と労働者のキャリアデザイン 横浜国立大学教授 石﨑 由希子 ジュリスト2023年7月号（1586号）掲載 2023年 6月23日 10:00 公開
ジュリスト 規制権限不行使の違法性と一人親方等に対する国の責任—建設アスベスト（神奈川1陣訴訟）事件 —最一小判令和3・5・17労働判例研究 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2023年4月号（1582号）掲載 2023年 3月24日 10:00 公開
ジュリスト 性自認に基づくトイレ利用の制限とその違法性—経済産業省事件 —東京高判令和3・5・27労働判例研究 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2022年4月号（1569号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
判例百選 妊娠中の軽易業務転換を契機とする降格—広島中央保健生活協同組合事件 —最一小判平成26・10・23Ⅱ 個別的労働関係法／（2） 労働者の人格保護・雇用平等18 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 労働判例百選〔第10版〕（別冊ジュリスト257号）掲載 2023年 11月27日 10:00 公開
ジュリスト 過少な業務によるうつ病の悪化と使用者の注意義務—食品会社A社（障害者雇用枠採用社員）事件 —札幌地判令和元・6・19労働判例研究 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2020年9月号（1549号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 「新しい日常」としてのテレワーク—仕事と生活の混在と分離 連載／パンデミックと法実務第2回 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2020年8月号（1548号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 試し出勤に対する最低賃金法の適用—NHK（名古屋放送局）事件 —名古屋高判平成30・6・26労働判例研究 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2019年11月号（1538号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 育休終了後に締結した契約社員契約の雇止め—ジャパンビジネスラボ事件 —東京地判平成30・9・11労働判例研究 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2019年5月号（1532号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 「治療と仕事の両立」に向けた法政策と今後の課題 連載／働き手・働き方の多様化と労働法第9回 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2018年12月号（1526号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
