お気に入り登録できます トランスジェンダーである国家公務員に対する女性トイレ使用制限に係る人事院判定の違法性 —最三小判令和5・7・11労働法1 石﨑 由希子 HTMLPDF2024年 5月31日 10:00公開
お気に入り登録できます 妊娠中の軽易業務転換を契機とする降格 —最一小判平成26・10・23Ⅱ 個別的労働関係法/(2) 労働者の人格保護・雇用平等18 石﨑 由希子 PDF2023年 11月27日 10:00公開
判例百選 お気に入り登録できます 労災保険給付と労基法上の災害補償—学校法人専修大学事件 —最二小判平成27・6・8Ⅳ 労災56 横浜国立大学教授 石﨑 由希子 社会保障判例百選〔第6版〕(別冊ジュリスト269号)掲載2025年 4月8日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 〔座談会〕労働基準関係法制の見直しの方向性 特集1/労働基準関係法制のこれから 大阪大学教授 司会 / 水島 郁子 横浜国立大学教授 石﨑 由希子 ほかジュリスト2025年7月号(1612号)掲載2025年 6月25日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 技能実習監理団体の指導員に対する事業場外労働みなし制の適用—協同組合グローブ事件 —最三小判令和6・4・16労働判例研究 横浜国立大学教授 石﨑 由希子 ジュリスト2025年2月号(1606号)掲載2025年 1月24日 10:00 公開HTMLPDF
重要判例解説 お気に入り登録できます トランスジェンダーである国家公務員に対する女性トイレ使用制限に係る人事院判定の違法性—経産省職員事件 —最三小判令和5・7・11労働法1 横浜国立大学教授 石﨑 由希子 令和5年度重要判例解説(1597号)掲載2024年 5月31日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 労働者のライフイベントとキャリア継続 特集/労働市場の変容と労働者のキャリアデザイン 横浜国立大学教授 石﨑 由希子 ジュリスト2023年7月号(1586号)掲載2023年 6月23日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 規制権限不行使の違法性と一人親方等に対する国の責任—建設アスベスト(神奈川1陣訴訟)事件 —最一小判令和3・5・17労働判例研究 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2023年4月号(1582号)掲載2023年 3月24日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 性自認に基づくトイレ利用の制限とその違法性—経済産業省事件 —東京高判令和3・5・27労働判例研究 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2022年4月号(1569号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開HTMLPDF
判例百選 お気に入り登録できます 妊娠中の軽易業務転換を契機とする降格—広島中央保健生活協同組合事件 —最一小判平成26・10・23Ⅱ 個別的労働関係法/(2) 労働者の人格保護・雇用平等18 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 労働判例百選〔第10版〕(別冊ジュリスト257号)掲載2023年 11月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 過少な業務によるうつ病の悪化と使用者の注意義務—食品会社A社(障害者雇用枠採用社員)事件 —札幌地判令和元・6・19労働判例研究 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2020年9月号(1549号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 「新しい日常」としてのテレワーク—仕事と生活の混在と分離 連載/パンデミックと法実務第2回 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2020年8月号(1548号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF