ジュリスト 強行規定としての割増賃金規制と労使自治—国際自動車（差戻審）事件をうけて 時論 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2018年8月号（1522号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 「試し出勤」による復職の有無と期間満了退職・解雇の効力—綜企画設計事件 —東京地判平成28・9・28労働法4 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 平成29年度重要判例解説（1518号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 季節労働者の再契約拒否と労契法19条2号の適用可能性—A農協事件 —東京高判平成27・6・24労働判例研究 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2017年12月号（1513号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 育児休業後の不就労についての帰責性—出水商事事件 —東京地判平成27・3・13労働判例研究 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2016年6月号（1494号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 転籍の効力と転籍元の共同不法行為責任—大和証券・日の出証券事件 —大阪地判平成27・4・24労働法6 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 平成27年度重要判例解説（1492号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 休職の成否と自然退職扱いの効力—北港観光バス（休職期間満了）事件 —大阪高判平成26・4・23労働判例研究 石﨑 由希子 ジュリスト2015年3月号（1477号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 休職期間満了時における労務提供可能性判断と主張立証責任—第一興商（本訴）事件 —東京地判平成24・12・25労働判例研究 石﨑 由希子 ジュリスト2014年9月号（1471号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 就業規則の不利益変更と労働者による個別同意—協愛事件 —大阪高判平成22・3・18労働判例研究 石﨑 由希子 ジュリスト2012年3月号（1438号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト リハビリ勤務に従事していた者の休職期間満了による退職取扱い—西濃シェンカー事件 —東京地判平成22・3・18労働判例研究 石﨑 由希子 ジュリスト2011年11月15日号（1433号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 業務委託を受けたカスタマーエンジニアの労組法上の労働者性—国・中労委（INAXメンテナンス）事件 —東京高判平成21・9・16労働判例研究 石﨑 由希子 ジュリスト2011年3月15日号（1418号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
