ジュリスト ジョブ型雇用・メンバーシップ型雇用とキャリア—2023年改正による労働条件明示義務の強化の意義と展望 特集／労働市場の変容と労働者のキャリアデザイン 東北大学教授 桑村 裕美子 ジュリスト2023年7月号（1586号）掲載 2023年 6月23日 10:00 公開
判例百選 公序良俗違反（3）—男女別定年制度 —最三小判昭和56・3・24総則／Ⅴ 法律行為13 東北大学教授 桑村 裕美子 民法判例百選Ⅰ総則・物権〔第9版〕（別冊ジュリスト262号）掲載 2023年 11月27日 10:00 公開
ジュリスト 試用期間満了の2カ月後を効力発生日とする本採用拒否の有効性—日本オラクル事件 —東京地判令和3・11・12労働判例研究 東北大学教授 桑村 裕美子 ジュリスト2023年1月号（1579号）掲載 2022年 12月23日 10:00 公開
重要判例解説 運行管理業務から倉庫業務への配転命令と権利濫用の成否—安藤運輸事件 —名古屋高判令和3・1・20労働法2 東北大学教授 桑村 裕美子 令和3年度重要判例解説（1570号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
判例百選 労働協約による労働条件の不利益変更—朝日火災海上保険（石堂）事件 —最一小判平成9・3・27Ⅲ 集団的労働関係法／（2） 労働協約91 東北大学教授 桑村 裕美子 労働判例百選〔第10版〕（別冊ジュリスト257号）掲載 2023年 11月27日 10:00 公開
ジュリスト 労働協約の地域的拡張適用—UAゼンセンヤマダ電機労働組合ほか申立て事案（中労委決議・令和3・8・4、厚労相決定・令和3・9・22）の検討 時論 東北大学教授 桑村 裕美子 ジュリスト2022年2月号（1567号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 労働者派遣法40条の6第1項5号の「免れる目的」の有無—ハンプテイ商会ほか1社事件 —東京地判令和2・6・11労働判例研究 東北大学教授 桑村 裕美子 ジュリスト2021年9月号（1562号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
論究ジュリスト 使用者と労働組合間の合意による賃金債権放棄の可否と賃金支払を一部猶予する労働協約の規範的効力 —最一小判平成31・4・25判例詳解 東北大学准教授 桑村 裕美子 論究ジュリスト2019年夏号（30号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
