ジュリスト 育児休業からの復帰に際しての解雇の効力—シュプリンガー・ジャパン事件 —東京地判平成29・7・3労働判例研究 東北大学准教授 桑村 裕美子 ジュリスト2019年7月号（1534号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 雇用契約の終期変更と経済的理由による雇止め・中途解雇の適否—三洋電機（契約社員・雇止め）事件 —広島高松江支判平成28・4・13労働判例研究 東北大学准教授 桑村 裕美子 ジュリスト2017年2月号（1502号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 脱法的な違法派遣と黙示の労働契約の成否—マツダ防府工場事件 —山口地判平成25・3・13労働法3 桑村 裕美子 平成25年度重要判例解説（1466号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
法学教室 労働者に帰責性のない不就労日と労基法39条の出勤率算定—八千代交通事件 判例クローズアップ 東北大学准教授 桑村 裕美子 法学教室2013年10月号（397号）掲載 2024年 11月15日 13:00 公開
ジュリスト 自社年金の受給者に対する改定条項に基づく給付利率引下げの可否—松下電器産業（年金減額）事件 —大津地判平成16・12・6労働判例研究 桑村 裕美子 ジュリスト2006年8月1-15日合併号（1317号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 営業譲渡の譲受会社に編入された労働者に対する新成果主義人事制度の下での降給の有効性—エーシーニールセン・コーポレーション事件 —東京地判平成16・3・31労働判例研究 桑村 裕美子 ジュリスト2005年9月1日号（1296号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 専門的な労務供給契約の法的性質と中途解約の効力—モーブッサン ジャパン（マーケティング・コンサルタント）事件 —東京地判平成15・4・28労働判例研究 桑村 裕美子 ジュリスト2005年3月1日号（1285号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 組織再編に伴う労働者の帰責事由に基づかない降格配転の効力—プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インク事件 —神戸地決平成15・3・12労働判例研究 桑村 裕美子 ジュリスト2004年12月1日号（1280号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
