労働基準関係法制研究会報告書と労働時間法制のこれから

Ⅰ 本報告書の特徴

厚生労働省が2025年1月に公表した労働基準関係法制研究会報告書（以下、「本報告書」という）^1）は、現行の労働時間法制が有する個別課題を指摘するとともに、今後早期にとるべき対応や中長期的な展望を提示した。労働基準関係法制の中核をなす労働基準法は、1947年の制定以来、労働時間法制に関して2度の大きな改正を経験している（昭和62年法律第99号、平成30年法律第71号）。これらの改正と比較すると、本報告書には以下のような特徴がある。¶001