ジュリスト 勤務中のわいせつ行為等を理由とする停職6月の懲戒処分の是非—加古川市事件 —最三小判平成30・11・6労働判例研究 弁護士 中山 慈夫 ジュリスト2019年11月号（1538号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 試し出勤に対する最低賃金法の適用—NHK（名古屋放送局）事件 —名古屋高判平成30・6・26労働判例研究 横浜国立大学准教授 石﨑 由希子 ジュリスト2019年11月号（1538号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 専門業務型裁量労働制の適用除外—テクノマセマティカル事件 —東京地判平成29・2・24労働判例研究 東京大学大学院 張 涵瑜 ジュリスト2019年10月号（1537号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 解雇権濫用と取締役の損害賠償責任—甲総合研究所取締役事件 —東京地判平成27・2・27労働判例研究 立教大学准教授 神吉 知郁子 ジュリスト2019年10月号（1537号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 有期契約労働者への退職金不支給等の違法性—メトロコマース事件 —東京高判平成31・2・20労働判例研究 成蹊大学教授 原 昌登 ジュリスト2019年9月号（1536号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 契約社員への手当不支給等に関する労契法20条の不合理性判断—日本郵便（大阪）事件 —大阪高判平成31・1・24労働判例研究 明治大学教授 小西 康之 ジュリスト2019年9月号（1536号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 通算雇用期間の上限を理由とする雇止めの適法性—高知県立大学後援会事件 —高知地判平成30・3・6労働判例研究 神戸大学名誉教授 香川 孝三 ジュリスト2019年8月号（1535号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 退職時の特約に基づく守秘義務の意義と義務違反の判断基準—エイシン・フーズ事件 —東京地判平成29・10・25労働判例研究 明治大学教授 野川 忍 ジュリスト2019年8月号（1535号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト パワハラを受けた市職員の自殺と市の損害賠償責任—さいたま市環境センター事件 —東京高判平成29・10・26労働判例研究 京都大学教授 小畑 史子 ジュリスト2019年7月号（1534号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 育児休業からの復帰に際しての解雇の効力—シュプリンガー・ジャパン事件 —東京地判平成29・7・3労働判例研究 東北大学准教授 桑村 裕美子 ジュリスト2019年7月号（1534号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
