公務員制度改革30年
—公務員制度における内閣機能の強化とその課題

はじめに

1990年代からの統治構造改革は、主として内閣機能の強化を目指し、統治構造全体を改革するものであった。公務員制度も、その例外ではなく、とりわけ、内閣の人事機能の強化を目的とする改革により、課題を残しつつも大きく変容することとなった。とはいえ、公務員制度は、しばしば政治的な議論の対象ともなってきたのであり、その結果として、内閣の人事機能の強化に関するものの他にも、様々な改革がなされることとなった。¶001