ジュリスト ジョブ型雇用・メンバーシップ型雇用とキャリア—2023年改正による労働条件明示義務の強化の意義と展望 特集/労働市場の変容と労働者のキャリアデザイン 東北大学教授 桑村 裕美子 ジュリスト2023年7月号(1586号)掲載 2023年 6月23日 10:00 公開
ジュリスト 〔座談会〕不合理格差是正と人事管理の課題—2020年10月の最高裁5判決を踏まえて 特集/正規・非正規の不合理な待遇格差とは――5つの最高裁判決を契機に 東京大学教授 司会 / 荒木 尚志 株式会社IHI人事部労政グループ長 大篠 裕史 ほか ジュリスト2021年3月号(1555号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 使用者側からみた最高裁5判決の意義と課題—企業経営と賃金制度 特集/正規・非正規の不合理な待遇格差とは――5つの最高裁判決を契機に 弁護士 三上 安雄 ジュリスト2021年3月号(1555号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト メトロコマース事件最高裁判決の解説 特集/正規・非正規の不合理な待遇格差とは――5つの最高裁判決を契機に 最高裁判所調査官 大竹 敬人 ジュリスト2021年3月号(1555号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 有期雇用労働者に対する賞与等不支給措置の不合理性—大阪医科薬科大学事件 —大阪高判平成31・2・15労働判例研究 明治大学教授 野川 忍 ジュリスト2019年12月号(1539号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 非正規雇用の待遇に関する裁判例とパート・有期法8条・9条の展望 特集/「同一労働同一賃金」の今後 明治大学教授 小西 康之 ジュリスト2019年11月号(1538号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 短時間・有期労働法における人事管理の課題と法的課題 特集/「同一労働同一賃金」の今後 同志社大学教授 土田 道夫 ジュリスト2019年11月号(1538号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 同一労働同一賃金原則と賃金規制 連載/働き手・働き方の多様化と労働法第11回 立教大学准教授 神吉 知郁子 ジュリスト2019年2月号(1528号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 労契法20条違反となる有期契約労働者の待遇格差の不合理性—ハマキョウレックス(差戻審)事件 —最二小判平成30・6・1労働判例研究 立教大学准教授 神吉 知郁子 ジュリスト2018年12月号(1526号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト パートタイム・有期雇用労働法の成立と実務への影響—長澤運輸事件/ハマキョウレックス事件最高裁判決をうけて 時論 京都大学准教授 島田 裕子 ジュリスト2018年9月号(1523号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開