ジュリスト パート有期法改正を契機とした就業規則・給与規程変更の有効性—社会福祉法人恩賜財団済生会事件 —山口地判令和5・5・24労働判例研究 ライデン大学客員研究員 有泉 明 ジュリスト2024年10月号（1602号）掲載 2024年 9月25日 10:00 公開
ジュリスト 定年後嘱託職員と正規職員の待遇差のパート有期法違反該当性—社会福祉法人紫雲会事件 —宇都宮地判令和5・2・8労働判例研究 東京大学社会科学研究所前受託研究員（日本労働組合総連合会労働法制局部長） 古賀 友晴 ジュリスト2024年6月号（1598号）掲載 2024年 5月24日 10:00 公開
ジュリスト ジョブ型雇用・メンバーシップ型雇用とキャリア—2023年改正による労働条件明示義務の強化の意義と展望 特集／労働市場の変容と労働者のキャリアデザイン 東北大学教授 桑村 裕美子 ジュリスト2023年7月号（1586号）掲載 2023年 6月23日 10:00 公開
ジュリスト 〔座談会〕不合理格差是正と人事管理の課題—2020年10月の最高裁5判決を踏まえて 特集／正規・非正規の不合理な待遇格差とは――5つの最高裁判決を契機に 東京大学教授 司会 / 荒木 尚志 株式会社IHI人事部労政グループ長 大篠 裕史 ほか ジュリスト2021年3月号（1555号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 使用者側からみた最高裁5判決の意義と課題—企業経営と賃金制度 特集／正規・非正規の不合理な待遇格差とは――5つの最高裁判決を契機に 弁護士 三上 安雄 ジュリスト2021年3月号（1555号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト メトロコマース事件最高裁判決の解説 特集／正規・非正規の不合理な待遇格差とは――5つの最高裁判決を契機に 最高裁判所調査官 大竹 敬人 ジュリスト2021年3月号（1555号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 有期雇用労働者に対する賞与等不支給措置の不合理性—大阪医科薬科大学事件 —大阪高判平成31・2・15労働判例研究 明治大学教授 野川 忍 ジュリスト2019年12月号（1539号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 非正規雇用の待遇に関する裁判例とパート・有期法8条・9条の展望 特集／「同一労働同一賃金」の今後 明治大学教授 小西 康之 ジュリスト2019年11月号（1538号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 短時間・有期労働法における人事管理の課題と法的課題 特集／「同一労働同一賃金」の今後 同志社大学教授 土田 道夫 ジュリスト2019年11月号（1538号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 同一労働同一賃金原則と賃金規制 連載／働き手・働き方の多様化と労働法第11回 立教大学准教授 神吉 知郁子 ジュリスト2019年2月号（1528号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
