出張中の三次会でのセクシュアル・ハラスメントの業務起因性
—国・大阪中央労基署長（休業補償給付）事件
—大阪地判令和7・12・15

事実

Ⅰ

X（原告）は、平成31年4月1日に、雇用契約の期間終了日を令和元年9月30日としてA株式会社（以下「本件会社」という）に入社し、大阪にあるB支社においてソフトウェア開発エンジニアとして勤務していた。Xは同年6月15日、本件会社の経営計画発表会に出席するため、本社のある東京に出張した。経営計画発表会の後、Xは本件会社主催の懇親会（1次会）に参加し、B支社の支社長兼執行役員でありXの直属の上司であるPほか2名とダイニングバーでの2次会及びガールズバーでの3次会（以下「本件3次会」という）に参加した。¶001