2024年11月15日
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検索対象：最一小判令5.7.20判タ1513号80頁
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表題判例
文中参照
タイトル
掲載媒体
公開日
労働判例研究
定年後再雇用有期契約労働者と無期契約労働者の基本給等の相違の不合理性
—名古屋自動車学校事件
—名古屋自動車学校事件
ジュリスト2024年10月号（1602号）
2024年9月25日
労働法
再雇用嘱託職員と正職員の間の基本給および賞与に係る相違と旧労契法20条違反の成否
—名古屋自動車学校事件
—名古屋自動車学校事件
令和5年度重要判例解説（1597号）
2024年5月31日
判例詳解
正職員と定年後再雇用有期嘱託職員との基本給格差の不合理性
—名古屋自動車学校（再雇用）事件
—名古屋自動車学校（再雇用）事件
ジュリスト2024年1月号（1592号）
2023年12月25日
労働判例速報
定年後再雇用後の賃金と有期雇用を理由とする「不合理な」格差
—名古屋自動車学校事件
—名古屋自動車学校事件
ジュリスト2023年10月号（1589号）
2023年9月25日
判例Direct〈労働法〉
定年後再雇用の嘱託職員と正職員との間の基本給・賞与格差の不合理性の判断枠組み
—名古屋自動車学校事件
—名古屋自動車学校事件
Webオリジナル
2023年7月27日