2024年11月15日
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検索対象：最二小判令5.3.10判タ1510号150頁
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表題判例
文中参照
タイトル
掲載媒体
公開日
判例紹介
トラック運転手への固定残業代の割増賃金該当性
民商法雑誌160巻3号（令和6（2024）年8月号）
2024年9月27日
労働法
通常の労働時間の賃金の一部を名目上割増賃金に置き換えて支給することと労基法37条所定の割増賃金該当性
—熊本総合運輸事件
—熊本総合運輸事件
令和5年度重要判例解説（1597号）
2024年5月31日
労働判例研究
固定残業代制度の労基法37条違反該当性
—熊本総合運輸事件
—熊本総合運輸事件
ジュリスト2024年3月号（1594号）
2024年2月24日
判例詳解
就業規則変更によって導入された手当の割増賃金該当性
—熊本総合運輸事件
—熊本総合運輸事件
ジュリスト2023年9月号（1588号）
2023年8月25日
労働判例速報
賃金体系変更により導入された手当の割増賃金該当性
—熊本総合運輸事件
—熊本総合運輸事件
ジュリスト2023年5月号（1584号）
2023年4月25日
判例Direct〈労働法〉
賃金総額から基本給等を差し引いた額を割増賃金として支給する給与体系の労基法37条違反性
—熊本総合運輸事件
—熊本総合運輸事件
Webオリジナル
2023年3月22日