ジュリスト 労働時間規制を超えて—働き方改革関連法の評価と今後の展望 特集1／労働時間規制に関する働き方改革──2024年問題を契機に 神戸大学教授 大内 伸哉 ジュリスト2024年4月号（1595号）掲載 2024年 3月25日 10:00 公開
重要判例解説 労使間合意成立の見込みがない団体交渉事項に関する誠実交渉命令の適法性—山形大学事件 —最二小判令和4・3・18労働法10 神戸大学教授 大内 伸哉 令和4年度重要判例解説（1583号）掲載 2023年 4月18日 10:00 公開
ジュリスト フランチャイズ経営と労働法—交渉力格差問題にどう取り組むべきか 特集／フランチャイズと法――コンビニ問題が投げかけるもの 神戸大学教授 大内 伸哉 ジュリスト2020年1月号（1540号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 賃金減額を伴う職種変更の同意の有効性—西日本鉄道事件 —福岡高判平成27・1・15労働判例速報 神戸大学教授 大内 伸哉 ジュリスト2016年1月号（1488号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 労働委員会の救済命令の裁量と私法規範との整合性—平成タクシー事件 —広島高判平成26・9・10労働判例速報 神戸大学教授 大内 伸哉 ジュリスト2015年10月号（1485号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 任期付きの大学助教に対する研究業績不足を理由とする雇止めの有効性—国立大学法人東京医科歯科大学事件 —東京地判平成26・7・29労働判例速報 大内 伸哉 ジュリスト2015年7月号（1482号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト NHKの地域スタッフの労働者性—日本放送協会事件 —神戸地判平成26・6・5労働判例速報 大内 伸哉 ジュリスト2015年4月号（1478号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
