お気に入り登録できます 上司の指示に基づく内規違反行為の損害賠償責任と会社が行った事情聴取の不法行為性 —東京地判平成17・7・12労働判例研究 池田 悠 PDF2022年 10月27日 10:00公開
ジュリスト お気に入り登録できます 未払時間外勤務手当が時効消滅した場合の不法行為の成否—杉本商事事件 —広島高判平成19・9・4労働判例研究 池田 悠 ジュリスト2008年11月1日号(1366号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 上司の指示に基づく内規違反行為の損害賠償責任と会社が行った事情聴取の不法行為性—株式会社T(引受債務請求等)事件 —東京地判平成17・7・12労働判例研究 池田 悠 ジュリスト2008年7月1日号(1359号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 出向中の労働者に対する休職命令の効力と休職期間満了による当然退職扱いの有効性—日本瓦斯(日本瓦斯運輸整備)事件 —東京地判平成19・3・30労働判例研究 池田 悠 ジュリスト2008年5月1-15日合併号(1356号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 使用者による一方的な手当減額の可否と降職の不当労働行為性—光輪モータース(賃金減額)事件 —東京地判平成18・8・30労働判例研究 池田 悠 ジュリスト2008年2月1日号(1349号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF