論究ジュリスト 会社更生手続下での整理解雇にかかる人選基準の合理性 —大阪高判平成28・3・24／大阪地判平成27・1・28判例詳解 北海道大学准教授 池田 悠 論究ジュリスト2016年秋号（19号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 更生管財人ディレクターらの発言にかかる不当労働行為の成否—日本航空（更生管財人・不当労働行為）事件 —東京高判平成27・6・18労働判例研究 北海道大学准教授 池田 悠 ジュリスト2016年4月号（1491号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 年次有給休暇の権利の発生要件における「全労働日」と解雇無効期間—八千代交通事件 —最一小判平成25・6・6労働法1 池田 悠 平成25年度重要判例解説（1466号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 出向関係の解消に伴う有期労働契約の中途解約と不法行為の成否—スカイマークほか2社事件 —東京地判平成24・11・14労働判例研究 池田 悠 ジュリスト2013年11月号（1460号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
論究ジュリスト 会社更生手続下でなされた整理解雇の効力—日本航空（整理解雇）事件 —東京地判平成24・3・29／東京地判平成24・3・30判例詳解 池田 悠 論究ジュリスト2012年夏号（2号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 高年法上の手続違反がある継続雇用基準の効力—京濱交通事件 —横浜地川崎支判平成22・2・25労働判例研究 池田 悠 ジュリスト2011年3月1日号（1417号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 未払時間外勤務手当が時効消滅した場合の不法行為の成否—杉本商事事件 —広島高判平成19・9・4労働判例研究 池田 悠 ジュリスト2008年11月1日号（1366号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 上司の指示に基づく内規違反行為の損害賠償責任と会社が行った事情聴取の不法行為性—株式会社T（引受債務請求等）事件 —東京地判平成17・7・12労働判例研究 池田 悠 ジュリスト2008年7月1日号（1359号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
