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ジュリスト お気に入り登録できます 有期労働契約での契約更新を理由とした旧時給表に基づく賃金請求の可否—アンスティチュ・フランセ日本事件 —東京地判令和4・2・25労働判例研究 北海道大学教授 池田 悠 ジュリスト2024年3月号(1594号)掲載2024年 2月24日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 試用期間の延長の可否と解雇の有効性—明治機械事件 —東京地判令和2・9・28労働判例研究 北海道大学教授 池田 悠 ジュリスト2024年1月号(1592号)掲載2023年 12月25日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 就業規則変更によって導入された手当の割増賃金該当性—熊本総合運輸事件 —最二小判令和5・3・10判例詳解 北海道大学教授 池田 悠 ジュリスト2023年9月号(1588号)掲載2023年 8月25日 10:00 公開HTMLPDF
ジュリスト お気に入り登録できます 労働法コンプライアンスの現状と課題 特集/コンプライアンスの最前線 北海道大学准教授 池田 悠 ジュリスト2022年3月号(1568号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開HTMLPDF