判例百選 障害者雇用における合理的配慮—日本電気事件 —東京地判平成27・7・29Ⅱ 個別的労働関係法/(2) 労働者の人格保護・雇用平等19 福島大学准教授 長谷川 珠子 労働判例百選〔第10版〕(別冊ジュリスト257号)掲載 2023年 11月27日 10:00 公開
重要判例解説 就労継続支援B型事業所の利用者に対するハラスメントと事業者の職場環境配慮義務—NPO法人B会事件 —福岡高判平成30・1・19労働法8 福島大学准教授 長谷川 珠子 平成30年度重要判例解説(1531号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 視覚障害を有する大学教員に対する配転命令の違法性—学校法人原田学園事件 —広島高岡山支判平成30・3・29労働判例研究 福島大学准教授 長谷川 珠子 ジュリスト2018年9月号(1523号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 発達障害者に対する「合理的配慮」と退職取扱いの有効性—日本電気事件 —東京地判平成27・7・29労働判例研究 福島大学准教授 長谷川 珠子 ジュリスト2017年3月号(1503号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 仮眠時間・休憩時間の労働時間該当性—ビソー工業事件 —仙台高判平成25・2・13労働法3 福島大学准教授 長谷川 珠子 平成27年度重要判例解説(1492号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
論究ジュリスト 〔座談会〕障害者権利条約の批准と国内法の新たな展開—障害者に対する差別の解消を中心に 特集1/障害者権利条約の批准と国内法の課題 司会 / 岩村 正彦 菊池 馨実 ほか 論究ジュリスト2014年冬号(8号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 身体障害を有する従業員に対する勤務配慮打切りと障害者差別—阪神バス(勤務配慮)事件 —神戸地尼崎支決平成24・4・9労働判例研究 長谷川 珠子 ジュリスト2013年8月号(1457号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 産休および育休からの復職と不利益取扱い—コナミデジタルエンタテインメント事件 —東京高判平成23・12・27労働法4 長谷川 珠子 平成23年度重要判例解説(1440号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 精神的不調が疑われる従業員の欠勤を理由とする懲戒処分の有効性—日本ヒューレット・パッカード事件 —東京高判平成23・1・26労働判例研究 長谷川 珠子 ジュリスト2012年4月号(1439号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 他事務所の弁護士との結婚を理由とする事務員の解雇の正当性—O法律事務所(事務員解雇)事件 —名古屋高判平成17・2・23労働判例研究 長谷川 珠子 ジュリスト2007年1月1-15日合併号(1326号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開