判例百選 障害者雇用における合理的配慮—日本電気事件 —東京地判平成27・7・29Ⅱ 個別的労働関係法／（2） 労働者の人格保護・雇用平等19 福島大学准教授 長谷川 珠子 労働判例百選〔第10版〕（別冊ジュリスト257号）掲載 2023年 11月27日 10:00 公開
重要判例解説 就労継続支援B型事業所の利用者に対するハラスメントと事業者の職場環境配慮義務—NPO法人B会事件 —福岡高判平成30・1・19労働法8 福島大学准教授 長谷川 珠子 平成30年度重要判例解説（1531号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 視覚障害を有する大学教員に対する配転命令の違法性—学校法人原田学園事件 —広島高岡山支判平成30・3・29労働判例研究 福島大学准教授 長谷川 珠子 ジュリスト2018年9月号（1523号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 発達障害者に対する「合理的配慮」と退職取扱いの有効性—日本電気事件 —東京地判平成27・7・29労働判例研究 福島大学准教授 長谷川 珠子 ジュリスト2017年3月号（1503号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
法学教室 New Ⅳ 育児休業・短時間勤務による不昇給・昇給抑制の適法性—社会福祉法人全国重症心身障害児（者）を守る会事件ほか 特集／最新判例からみる労働法重要論点 福島大学准教授 長谷川 珠子 法学教室2017年1月号（436号）掲載 2024年 11月15日 13:00 公開
重要判例解説 仮眠時間・休憩時間の労働時間該当性—ビソー工業事件 —仙台高判平成25・2・13労働法3 福島大学准教授 長谷川 珠子 平成27年度重要判例解説（1492号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
法学教室 New 妊娠中の軽易業務への転換を契機とした降格の違法性—広島中央保健生協（C生協病院）事件 判例クローズアップ 福島大学准教授 長谷川 珠子 法学教室2015年2月号（413号）掲載 2024年 11月15日 13:00 公開
論究ジュリスト 〔座談会〕障害者権利条約の批准と国内法の新たな展開—障害者に対する差別の解消を中心に 特集1／障害者権利条約の批准と国内法の課題 司会 / 岩村 正彦 菊池 馨実 ほか 論究ジュリスト2014年冬号（8号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
