法学教室 お気に入り登録できます 妊娠中の軽易業務への転換を契機とした降格の違法性—広島中央保健生協(C生協病院)事件 判例クローズアップ 福島大学准教授 長谷川 珠子 法学教室2015年2月号(413号)掲載2024年 11月15日 13:00 公開PDF
論究ジュリスト お気に入り登録できます 〔座談会〕障害者権利条約の批准と国内法の新たな展開—障害者に対する差別の解消を中心に 特集1/障害者権利条約の批准と国内法の課題 司会 / 岩村 正彦 菊池 馨実 ほか論究ジュリスト2014年冬号(8号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 身体障害を有する従業員に対する勤務配慮打切りと障害者差別—阪神バス(勤務配慮)事件 —神戸地尼崎支決平成24・4・9労働判例研究 長谷川 珠子 ジュリスト2013年8月号(1457号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
重要判例解説 お気に入り登録できます 産休および育休からの復職と不利益取扱い—コナミデジタルエンタテインメント事件 —東京高判平成23・12・27労働法4 長谷川 珠子 平成23年度重要判例解説(1440号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 精神的不調が疑われる従業員の欠勤を理由とする懲戒処分の有効性—日本ヒューレット・パッカード事件 —東京高判平成23・1・26労働判例研究 長谷川 珠子 ジュリスト2012年4月号(1439号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 他事務所の弁護士との結婚を理由とする事務員の解雇の正当性—O法律事務所(事務員解雇)事件 —名古屋高判平成17・2・23労働判例研究 長谷川 珠子 ジュリスト2007年1月1-15日合併号(1326号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF