ジュリスト 労働力不足に対するこれからの労働市場の法政策 特集1／労働時間規制に関する働き方改革──2024年問題を契機に 西南学院大学教授 有田 謙司 ジュリスト2024年4月号（1595号）掲載 2024年 3月25日 10:00 公開
ジュリスト 労働市場流動化時代における労働市場の法規制 特集／労働市場の変容と労働者のキャリアデザイン 西南学院大学教授 有田 謙司 ジュリスト2023年7月号（1586号）掲載 2023年 6月23日 10:00 公開
判例百選 集団的労働関係における使用者—朝日放送事件 —最三小判平成7・2・28Ⅰ 総論／（1） 労働者・使用者の概念4 西南学院大学教授 有田 謙司 労働判例百選〔第10版〕（別冊ジュリスト257号）掲載 2023年 11月27日 10:00 公開
重要判例解説 上司のパワー・ハラスメントを契機とする精神疾患発症・自殺と業務起因性—国・神戸西労基署長事件 —大阪高判平成29・9・29労働法5 西南学院大学教授 有田 謙司 平成30年度重要判例解説（1531号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 定年後の継続雇用制度における雇用関係の成否—津田電気計器事件 —最一小判平成24・11・29労働法2 有田 謙司 平成25年度重要判例解説（1466号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 改正労働者派遣法における労働者派遣事業の適正化 特集／理論・実務からみた労働者派遣法改正 有田 謙司 ジュリスト2012年10月号（1446号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 下請従業員と元請会社間の労働契約の成否—松下プラズマディスプレイ（パスコ）事件 —大阪高判平成20・4・25労働法7 有田 謙司 平成20年度重要判例解説（1376号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
