ジュリスト 雇用平等・LGBTQ・女性活躍と企業—特集にあたって 特集／性に関する雇用平等と企業活動 東京大学教授 荒木 尚志 ジュリスト2022年12月号（1578号）掲載 2022年 11月25日 10:00 公開
ジュリスト プラットフォームワーカーの法的保護の総論的考察 特集／プラットフォームワークと法 東京大学教授 荒木 尚志 ジュリスト2022年6月号（1572号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
判例百選 バックペイと中間収入—第二鳩タクシー事件 —最大判昭和52・2・23Ⅲ 集団的労働関係法／（4） 不当労働行為108 東京大学教授 荒木 尚志 労働判例百選〔第10版〕（別冊ジュリスト257号）掲載 2023年 11月27日 10:00 公開
ジュリスト 〔座談会〕不合理格差是正と人事管理の課題—2020年10月の最高裁5判決を踏まえて 特集／正規・非正規の不合理な待遇格差とは――5つの最高裁判決を契機に 東京大学教授 司会 / 荒木 尚志 株式会社IHI人事部労政グループ長 大篠 裕史 ほか ジュリスト2021年3月号（1555号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 「同一労働同一賃金」の位置づけと今後—特集にあたって 特集／「同一労働同一賃金」の今後 東京大学教授 荒木 尚志 ジュリスト2019年11月号（1538号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
判例百選 電子メールの私的利用と監視・調査—F社Z事業部（電子メール）事件 —東京地判平成13・12・3ⅩⅡ インターネット117 東京大学教授 荒木 尚志 メディア判例百選〔第2版〕（別冊ジュリスト241号）掲載 2023年 11月27日 10:00 公開
ジュリスト 〔座談会〕人材獲得競争と法の接点 特集／人材獲得競争と法 神戸大学教授 司会 / 泉水 文雄 東京大学教授 荒木 尚志 ほか ジュリスト2018年9月号（1523号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
