¶001
¶002
¶003
参考資料
¶004
¶005整理解雇の4要素(要件)
- 人員削減の必要性
- 解雇回避の努力
- 人選の合理性
- 解雇手続の妥当性
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/keiyakushuryo_rule.html
¶006技能実習法(外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律)
3条2項 技能実習は、労働力の需給の調整の手段として行われてはならない。