重要判例解説 著作権法15条1項の「法人等の業務に従事する者」—エーシーシープロダクション製作スタジオ事件 —最二小判平成15・4・11労働法1 永野 秀雄 平成15年度重要判例解説（1269号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 周知手続が採られていない就業規則の効力—フジ興産事件 —最二小判平成15・10・10労働法3 山﨑 文夫 平成15年度重要判例解説（1269号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 性による昇格差別と賃金差額請求—昭和シェル石油事件 —東京地判平成15・1・29労働法5 矢野 昌浩 平成15年度重要判例解説（1269号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 採用時におけるHIV抗体検査の適法性—東京都（警察学校・警察病院）事件 —東京地判平成15・5・28労働法6 緒方 桂子 平成15年度重要判例解説（1269号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 うつ病による自殺と業務起因性—豊田労基署長（トヨタ自動車）事件 —名古屋高判平成15・7・8労働法8 小畑 史子 平成15年度重要判例解説（1269号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 希望退職募集における使用者の承諾制限の適法性及び加給退職金請求権の成否—アジアエレクトロニクス事件 —東京地判平成14・10・29労働判例研究 川田 琢之 ジュリスト2004年6月1日号（1268号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 「研修生」契約は労働契約に該当するか—ユーロピアノ事件 —東京地判平成14・12・25労働判例研究 濱口 桂一郎 ジュリスト2004年5月1-15日合併号（1267号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
