ジュリスト 周知されていない就業規則の拘束力—フジ興産事件 —最二小判平成15・10・10労働判例研究 和田 肇 ジュリスト2004年7月1日号(1271号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 短大非常勤講師に対する雇止めの可否—桜花学園名古屋短大事件 —名古屋地判平成15・2・18労働判例研究 原 昌登 ジュリスト2004年6月15日号(1270号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 著作権法15条1項の「法人等の業務に従事する者」—エーシーシープロダクション製作スタジオ事件 —最二小判平成15・4・11労働法1 永野 秀雄 平成15年度重要判例解説(1269号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 周知手続が採られていない就業規則の効力—フジ興産事件 —最二小判平成15・10・10労働法3 山﨑 文夫 平成15年度重要判例解説(1269号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 性による昇格差別と賃金差額請求—昭和シェル石油事件 —東京地判平成15・1・29労働法5 矢野 昌浩 平成15年度重要判例解説(1269号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 採用時におけるHIV抗体検査の適法性—東京都(警察学校・警察病院)事件 —東京地判平成15・5・28労働法6 緒方 桂子 平成15年度重要判例解説(1269号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開