重要判例解説 職務能力の低下を理由とする解雇の効力—ブルームバーグ・エル・ピー事件 —東京高判平成25・4・24労働法6 小宮 文人 平成25年度重要判例解説（1466号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 労働協約の期間中および失効後における労働契約の内容—音楽之友社事件 —東京地判平成25・1・17労働法7 奥田 香子 平成25年度重要判例解説（1466号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 労働組合による街宣活動等の相手方と差止請求の当否—教育社労働組合事件 —東京地判平成25・2・6労働法8 川口 美貴 平成25年度重要判例解説（1466号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 正社員と準社員との賞与・休日賃金格差のパートタイム労働法違反性—ニヤクコーポレーション事件 —大分地判平成25・12・10労働判例研究 水町 勇一郎 ジュリスト2014年4月号（1465号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 勤務成績不良を理由とする賃金減額処分・降職処分の有効性—コアズ事件 —東京地判平成24・7・17労働判例研究 土岐 将仁 ジュリスト2014年4月号（1465号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 風俗店での勤務経験の不申告を理由とする懲戒解雇の有効性—地位確認等請求事件 —岐阜地判平成25・2・14労働判例研究 河野 奈月 ジュリスト2014年3月号（1464号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 会社社長らのセクハラを理由とする不法行為の成否—M社（セクハラ）事件 —東京高判平成24・8・29労働判例研究 野﨑 薫子 ジュリスト2014年3月号（1464号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 労組法上の「労働者」性判断における事業者性の意義—国・中労委（ビクターサービスエンジニアリング・差戻審）事件 —東京高判平成25・1・23労働判例研究 橋本 陽子 ジュリスト2014年2月号（1463号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 有期労働契約の所定更新限度到達前の雇止めの適法性—日本航空（雇止め）事件 —東京地判平成23・10・31労働判例研究 仲 琦 ジュリスト2014年2月号（1463号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 勤務実績不良、適格性欠如を理由とする分限免職処分の適法性—武蔵村山市（職員分限免職処分）事件 —東京地判平成24・9・26労働判例研究 永野 仁美 ジュリスト2014年1月号（1462号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
