ジュリスト 労基法19条の解雇制限と打切補償の支払—学校法人専修大学事件 —東京地判平成24・9・28労働判例研究 原 昌登 ジュリスト2014年6月号（1468号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 不更新条項への合意と雇用継続期待の放棄—本田技研工業事件 —東京高判平成24・9・20労働判例研究 仲 琦 ジュリスト2014年6月号（1468号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 試用期間中の労働者に対する本採用拒否の効力—ライトスタッフ事件 —東京地判平成24・8・23労働判例研究 高橋 奈々 ジュリスト2014年5月号（1467号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 公的年金支分権の消滅時効の起算点—障害基礎年金支給請求事件 —名古屋高判平成24・4・20労働判例研究 嵩 さやか ジュリスト2014年5月号（1467号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 年次有給休暇の権利の発生要件における「全労働日」と解雇無効期間—八千代交通事件 —最一小判平成25・6・6労働法1 池田 悠 平成25年度重要判例解説（1466号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 定年後の継続雇用制度における雇用関係の成否—津田電気計器事件 —最一小判平成24・11・29労働法2 有田 謙司 平成25年度重要判例解説（1466号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 脱法的な違法派遣と黙示の労働契約の成否—マツダ防府工場事件 —山口地判平成25・3・13労働法3 桑村 裕美子 平成25年度重要判例解説（1466号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 私生活上の非違行為を理由とする退職金不支給の当否—NTT東日本（退職金請求）事件 —東京高判平成24・9・28労働法4 天野 晋介 平成25年度重要判例解説（1466号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 受動喫煙による化学物質過敏症の発症と安全配慮義務—岩手県事件 —盛岡地判平成24・10・5労働法5 柏﨑 洋美 平成25年度重要判例解説（1466号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
