お気に入り登録できます 変形労働時間制を採用している事業所における使用者の時季変更権の行使の適否 —東京地判令和5・3・27労働判例研究 高橋 奈々 HTMLPDF2024年 5月24日 10:00公開
法学教室 お気に入り登録できます 「2024年問題」のこれからと法が果たす役割 時の問題 東海大学講師 高橋 奈々 法学教室2024年9月号(528号)掲載2024年 11月15日 13:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 変形労働時間制を採用している事業所における使用者の時季変更権の行使の適否—JR東海(年休)事件 —東京地判令和5・3・27労働判例研究 東海大学講師 高橋 奈々 ジュリスト2024年6月号(1598号)掲載2024年 5月24日 10:00 公開HTMLPDF
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ジュリスト お気に入り登録できます 労働者の自殺についての使用者および上司の損害賠償責任—公立八鹿病院組合ほか事件 —鳥取地米子支判平成26・5・26労働判例研究 高橋 奈々 ジュリスト2015年5月号(1480号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 専門業務型裁量労働制の対象業務該当性—レガシィほか1社事件 —東京高判平成26・2・27労働判例研究 高橋 奈々 ジュリスト2015年2月号(1476号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 特定の部門を休止する場合の整理解雇の有効性—東亜外業(本訴)事件 —神戸地判平成25・2・27労働判例研究 高橋 奈々 ジュリスト2014年11月号(1473号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF
ジュリスト お気に入り登録できます 試用期間中の労働者に対する本採用拒否の効力—ライトスタッフ事件 —東京地判平成24・8・23労働判例研究 高橋 奈々 ジュリスト2014年5月号(1467号)掲載2022年 10月27日 10:00 公開PDF