ジュリスト 変形労働時間制を採用している事業所における使用者の時季変更権の行使の適否—JR東海（年休）事件 —東京地判令和5・3・27労働判例研究 東海大学講師 高橋 奈々 ジュリスト2024年6月号（1598号）掲載 2024年 5月24日 10:00 公開
ジュリスト 終業後の呼出時間についての労基法上の労働時間該当性—システムメンテナンス事件 —札幌高判令和4・2・25労働判例研究 東海大学講師 高橋 奈々 ジュリスト2023年8月号（1587号）掲載 2023年 7月25日 10:00 公開
ジュリスト 労働者の自殺についての使用者および上司の損害賠償責任—公立八鹿病院組合ほか事件 —鳥取地米子支判平成26・5・26労働判例研究 高橋 奈々 ジュリスト2015年5月号（1480号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 専門業務型裁量労働制の対象業務該当性—レガシィほか1社事件 —東京高判平成26・2・27労働判例研究 高橋 奈々 ジュリスト2015年2月号（1476号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 特定の部門を休止する場合の整理解雇の有効性—東亜外業（本訴）事件 —神戸地判平成25・2・27労働判例研究 高橋 奈々 ジュリスト2014年11月号（1473号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 試用期間中の労働者に対する本採用拒否の効力—ライトスタッフ事件 —東京地判平成24・8・23労働判例研究 高橋 奈々 ジュリスト2014年5月号（1467号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
