判例百選 お気に入り登録できます 労災保険法における「同一の事由」の意義—青木鉛鉄事件 —最二小判昭和62・7・10Ⅳ 労災64 九州大学教授 山下 昇 社会保障判例百選〔第6版〕(別冊ジュリスト269号)掲載 2025年 4月8日 10:00 公開
重要判例解説 お気に入り登録できます 退職労働者に対して同一市内における競業避止義務を課す特約の有効性—ロイヤル通商事件 —札幌高判令和5・12・26労働法9 九州大学教授 山下 昇 令和6年度重要判例解説(1610号)掲載 2025年 6月2日 10:00 公開
判例百選 お気に入り登録できます 就業規則の効力と周知—フジ興産事件 —最二小判平成15・10・10Ⅱ 個別的労働関係法/(3) 就業規則21 九州大学教授 山下 昇 労働判例百選〔第10版〕(別冊ジュリスト257号)掲載 2023年 11月27日 10:00 公開
ジュリスト お気に入り登録できます 労働契約法の下における解雇法理の現状と課題 特集/労働契約法の10年とこれから 九州大学教授 山下 昇 ジュリスト2017年6月号(1507号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
法学教室 お気に入り登録できます セクハラ行為を理由とする懲戒と懲戒を理由とする降格—L館事件 判例クローズアップ 九州大学准教授 山下 昇 法学教室2015年7月号(418号)掲載 2024年 11月15日 13:00 公開
ジュリスト お気に入り登録できます 高年齢者の継続雇用制度をめぐる法的課題 特集/高齢者雇用の時代と実務の対応――高年齢者雇用安定法の改正 山下 昇 ジュリスト2013年5月号(1454号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 お気に入り登録できます 定年後の再雇用に関する選択制度と高年齢者雇用安定法—NTT西日本事件 —大阪高判平成21・11・27労働法6 山下 昇 平成21年度重要判例解説(1398号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開