ジュリスト セクシュアル・ハラスメントを理由とする管理職に対する懲戒処分及び降格の有効性—L館事件 —最一小判平成27・2・26労働判例研究 弁護士 野﨑 薫子 ジュリスト2015年11月号（1486号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 入退場管理ICカードによる労働時間算定の可否—オリエンタルモーター（割増賃金）事件 —東京高判平成25・11・21労働判例研究 弁護士・千葉大学客員教授 岩出 誠 ジュリスト2015年11月号（1486号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 再就職支援のための出向受入事業—日本雇用創出機構事件 —東京地判平成26・9・19労働判例研究 労働政策研究・研修機構主席統括研究員 濱口 桂一郎 ジュリスト2015年10月号（1485号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 児童手当を原資とする預金債権に対する地方税滞納処分の適法性 —広島高松江支判平成25・11・27労働判例研究 名古屋大学教授 中野 妙子 ジュリスト2015年10月号（1485号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 会社分割時の労働条件引下げを伴う転籍と労働契約承継法—阪神バス（勤務配慮・本訴）事件 —神戸地尼崎支判平成26・4・22労働判例研究 東京大学助教 土岐 将仁 ジュリスト2015年9月号（1484号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 雇止めに対する整理解雇法理の類推適用の可否と具体的判断—日本郵便（苫小牧支店・時給制契約社員B雇止め）事件 —札幌高判平成26・3・13労働判例研究 明治大学教授 小西 康之 ジュリスト2015年9月号（1484号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 黙示の労働契約の成否、期間途中の解雇および雇止めの可否—資生堂ほか1社事件 —横浜地判平成26・7・10労働判例研究 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2015年8月号（1483号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 有期労働契約の「更新」該当性と不更新合意後の合理的期待—北海道大学（契約職員雇止め）事件 —札幌高判平成26・2・20労働判例研究 立教大学准教授 神吉 知郁子 ジュリスト2015年8月号（1483号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 確定給付企業年金（基金型）における使用者の説明義務—株式会社明治事件 —東京地判平成26・1・15労働判例研究 島村 暁代 ジュリスト2015年7月号（1482号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 無期雇用から有期雇用への転換後になされた雇止めの適法性—医療法人清恵会事件 —大阪地判平成24・11・16労働判例研究 両角 道代 ジュリスト2015年7月号（1482号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
