労使コミュニケーションとは？

1988年東京大学法学部卒業。慶應義塾大学法務研究科（法科大学院）教授。成蹊大学法科大学院教授、上智大学法学部教授等を経て、2012年より現職。著書に『プレップ労働法〔第7版〕』（弘文堂、2023年）、『労働法トークライブ』（共著、有斐閣、2020年）、『いつでもクビ切り社会』（文藝春秋、2009年）など。

2005年東京大学法学部卒業、2007年同法科大学院修了。北海道大学大学院法学研究科教授。東京大学大学院法学政治学研究科講師、北海道大学大学院法学研究科准教授等を経て、2022年より現職。 主な業績として「労働法の強行性と労働者の意思表示」法時95巻2号（2023年）、「倒産手続下における不当労働行為救済手続の取扱い」日本労働法学会誌127号（2016年）、「再建型倒産手続における労働法規範の適用（1）～（5・完）」法協128巻3号・128巻8号～128巻11号（2011年）など。