重要判例解説 性による昇格差別と賃金差額請求—昭和シェル石油事件 —東京地判平成15・1・29労働法5 矢野 昌浩 平成15年度重要判例解説（1269号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 採用時におけるHIV抗体検査の適法性—東京都（警察学校・警察病院）事件 —東京地判平成15・5・28労働法6 緒方 桂子 平成15年度重要判例解説（1269号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 うつ病による自殺と業務起因性—豊田労基署長（トヨタ自動車）事件 —名古屋高判平成15・7・8労働法8 小畑 史子 平成15年度重要判例解説（1269号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 希望退職募集における使用者の承諾制限の適法性及び加給退職金請求権の成否—アジアエレクトロニクス事件 —東京地判平成14・10・29労働判例研究 川田 琢之 ジュリスト2004年6月1日号（1268号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 「研修生」契約は労働契約に該当するか—ユーロピアノ事件 —東京地判平成14・12・25労働判例研究 濱口 桂一郎 ジュリスト2004年5月1-15日合併号（1267号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 中途退職者に契約締結金（サイニングボーナス）の返還を求める規定の違法性—日本ポラロイド（サイニングボーナス等）事件 —東京地判平成15・3・31労働判例研究 水町 勇一郎 ジュリスト2004年4月15日号（1266号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 書面に明記されていない一時金支給合意の効力—秋保温泉タクシー事件 —仙台高決平成15・1・31労働判例研究 奥野 寿 ジュリスト2004年4月1日号（1265号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 労働者の個別的同意のない出向命令の有効性—新日本製鐵（日鐵運輸第2）事件 —最二小判平成15・4・18労働判例研究 大内 伸哉 ジュリスト2004年3月15日号（1264号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 性同一性障害を持つ者に対する懲戒解雇の適法性—S社事件 —東京地決平成14・6・20労働判例研究 永野 仁美 ジュリスト2004年3月1日号（1263号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
