ジュリスト 派遣労働契約の反覆更新と、解雇法理の類推適用の可否—伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件 —松山地判平成15・5・22労働判例研究 小西 國友 ジュリスト2004年9月1日号（1274号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 研修医の過労による死亡と病院の民事損害賠償責任—関西医科大学研修医（過労死損害賠償）事件 —大阪地判平成14・2・25労働判例研究 笠木 映里 ジュリスト2004年8月1-15日合併号（1273号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 労働者への人選基準提示と整理解雇の効力—労働大学（本訴）事件 —東京地判平成14・12・17労働判例研究 奥野 寿 ジュリスト2004年7月15日号（1272号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 周知されていない就業規則の拘束力—フジ興産事件 —最二小判平成15・10・10労働判例研究 和田 肇 ジュリスト2004年7月1日号（1271号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 短大非常勤講師に対する雇止めの可否—桜花学園名古屋短大事件 —名古屋地判平成15・2・18労働判例研究 原 昌登 ジュリスト2004年6月15日号（1270号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 著作権法15条1項の「法人等の業務に従事する者」—エーシーシープロダクション製作スタジオ事件 —最二小判平成15・4・11労働法1 永野 秀雄 平成15年度重要判例解説（1269号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 周知手続が採られていない就業規則の効力—フジ興産事件 —最二小判平成15・10・10労働法3 山﨑 文夫 平成15年度重要判例解説（1269号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
