重要判例解説 労働組合法上の労働者 —①最三小判平成23・4・12／②最三小判平成23・4・12労働法1①② 鎌田 耕一 平成23年度重要判例解説（1440号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 産休および育休からの復職と不利益取扱い—コナミデジタルエンタテインメント事件 —東京高判平成23・12・27労働法4 長谷川 珠子 平成23年度重要判例解説（1440号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 待機派遣労働者の整理解雇—テクノプロ・エンジニアリング事件 —横浜地判平成23・1・25労働法5 紺屋 博昭 平成23年度重要判例解説（1440号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 会社執行役員と労災保険法上の労働者—国・船橋労基署長（マルカキカイ）事件 —東京地判平成23・5・19労働法6 國武 英生 平成23年度重要判例解説（1440号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 定年後の継続雇用契約の成否と対象者の選定基準—津田電気計器事件 —大阪高判平成23・3・25労働法7 小西 康之 平成23年度重要判例解説（1440号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 組合併存下における使用者の誠実交渉義務—NTT西日本事件 —東京高判平成22・9・28労働法8 名古 道功 平成23年度重要判例解説（1440号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 精神的不調が疑われる従業員の欠勤を理由とする懲戒処分の有効性—日本ヒューレット・パッカード事件 —東京高判平成23・1・26労働判例研究 長谷川 珠子 ジュリスト2012年4月号（1439号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
