ジュリスト 劇団員の労働者性—エアースタジオ事件 —東京高判令和2・9・3労働判例研究 労働政策研究・研修機構 副主任研究員 仲 琦 ジュリスト2022年12月号（1578号）掲載 2022年 11月25日 10:00 公開
ジュリスト 成果主義・能力主義への変更を伴う就業規則変更の拘束力—トライグループ事件 —東京地判平成30・2・22労働判例研究 労働政策研究・研修機構研究員 仲 琦 ジュリスト2019年12月号（1539号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト グレード格下げと賃金減額を伴う場合の職務変更命令の有効性—L産業（職務等級降級）事件 —東京地判平成27・10・30労働判例研究 労働政策研究・研修機構研究員 仲 琦 ジュリスト2017年12月号（1513号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 不更新条項への合意と雇用継続期待の放棄—本田技研工業事件 —東京高判平成24・9・20労働判例研究 仲 琦 ジュリスト2014年6月号（1468号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 有期労働契約の所定更新限度到達前の雇止めの適法性—日本航空（雇止め）事件 —東京地判平成23・10・31労働判例研究 仲 琦 ジュリスト2014年2月号（1463号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 派遣契約の中途解除による派遣労働者の解雇—社団法人キャリアセンター中国事件 —広島地判平成21・11・20労働判例研究 仲 琦 ジュリスト2011年4月15日号（1421号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
