重要判例解説 会社分割から7年後に行われた会社解散を理由とする解雇の有効性—石川タクシー事件 —東京高判平成26・6・12労働法5 学習院大学教授 橋本 陽子 平成28年度重要判例解説(1505号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 多重請負関係における「労働者」性の判断方法—わいわいサービス事件 —大阪地判平成28・5・27労働判例研究 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2017年4月号(1504号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 塾講師の有期労働契約における50歳不更新制度の合理性—市進事件 —東京高判平成27・12・3労働判例研究 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2016年5月号(1493号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 労働基準法116条2項の「家事使用人」の意義—医療法人衣明会事件 —東京地判平成25・9・11労働判例研究 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2016年2月号(1489号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 黙示の労働契約の成否、期間途中の解雇および雇止めの可否—資生堂ほか1社事件 —横浜地判平成26・7・10労働判例研究 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2015年8月号(1483号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 労組法上の「労働者」性判断における事業者性の意義—国・中労委(ビクターサービスエンジニアリング・差戻審)事件 —東京高判平成25・1・23労働判例研究 橋本 陽子 ジュリスト2014年2月号(1463号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 個人業務委託契約者と労組法上の労働者—INAXメンテナンス事件 —東京高判平成21・9・16労働法1 橋本 陽子 平成21年度重要判例解説(1398号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 短時間正社員・短時間勤務制度—ワーク・ライフ・バランスと労働法 特集/ワーク・ライフ・バランスの実現に向けてWork 橋本 陽子 ジュリスト2009年8月1-15日合併号(1383号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 労働者の就労予定先企業に対する使用者による当該労働者の経歴詐称と不法行為の成否—アデコ(雇止め)事件 —大阪地判平成19・6・29労働判例研究 橋本 陽子 ジュリスト2009年4月1日号(1375号)掲載 2022年 10月27日 10:00 公開