ジュリスト 有期契約労働者と無期契約労働者の賃金額の相違の不合理性—井関松山製造所事件 —高松高判令和元・7・8労働判例速報 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2019年10月号（1537号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト コンビニオーナーの労組法上の労働者性—セブン‐イレブン・ジャパン不当労働行為再審査事件 —中労委命令平成31・3・15労働判例速報 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2019年6月号（1533号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト ワーカーズ・コレクティブの組合員の労基法上の労働者性—企業組合ワーカーズ・コレクティブ轍・東村山事件 —東京地立川支判平成30・9・25労働判例速報 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2019年2月号（1528号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 会社分割から7年後に行われた会社解散を理由とする解雇の有効性—石川タクシー事件 —東京高判平成26・6・12労働法5 学習院大学教授 橋本 陽子 平成28年度重要判例解説（1505号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 多重請負関係における「労働者」性の判断方法—わいわいサービス事件 —大阪地判平成28・5・27労働判例研究 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2017年4月号（1504号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 塾講師の有期労働契約における50歳不更新制度の合理性—市進事件 —東京高判平成27・12・3労働判例研究 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2016年5月号（1493号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 労働基準法116条2項の「家事使用人」の意義—医療法人衣明会事件 —東京地判平成25・9・11労働判例研究 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2016年2月号（1489号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 黙示の労働契約の成否、期間途中の解雇および雇止めの可否—資生堂ほか1社事件 —横浜地判平成26・7・10労働判例研究 学習院大学教授 橋本 陽子 ジュリスト2015年8月号（1483号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 労組法上の「労働者」性判断における事業者性の意義—国・中労委（ビクターサービスエンジニアリング・差戻審）事件 —東京高判平成25・1・23労働判例研究 橋本 陽子 ジュリスト2014年2月号（1463号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
重要判例解説 個人業務委託契約者と労組法上の労働者—INAXメンテナンス事件 —東京高判平成21・9・16労働法1 橋本 陽子 平成21年度重要判例解説（1398号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
