判例百選 男女の昇格差別とその救済—兼松事件 —東京高判平成20・1・31Ⅱ 個別的労働関係法／（2） 労働者の人格保護・雇用平等16 一橋大学特任教授 中窪 裕也 労働判例百選〔第10版〕（別冊ジュリスト257号）掲載 2023年 11月27日 10:00 公開
ジュリスト タイトル・セブンにおける「性」差別の禁止とLGBT—アメリカ連邦最高裁の新判例 時論 一橋大学教授 中窪 裕也 ジュリスト2020年11月号（1551号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト ハラスメント法制の歩みと課題—パワーハラスメント防止の措置義務の法制化を契機として 特集／ハラスメントと法の役割 一橋大学教授 中窪 裕也 ジュリスト2020年6月号（1546号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
ジュリスト 妊娠中の女性労働者に対する解雇の効力—ネギシ事件 —東京高判平成28・11・24労働判例研究 一橋大学教授 中窪 裕也 ジュリスト2018年2月号（1515号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
法学教室 New 業務上疾病による休業者に関する労基法19条の解雇制限と打切補償—学校法人専修大学事件 判例クローズアップ 一橋大学教授 中窪 裕也 法学教室2015年11月号（422号）掲載 2024年 11月15日 13:00 公開
ジュリスト 解雇の不法行為該当性と、労働審判に関与した裁判官の訴訟担当の可否—小野リース事件 —最三小判平成22・5・25労働判例研究 中窪 裕也 ジュリスト2013年4月号（1452号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開
